วันพุธที่ 6 พฤษภาคม พ.ศ. 2569

#สำนักงานตรวจเงินแผ่นดิน ลงตรวจสอบอะไรเกี่ยวกับจ้างเหมาบริการของหน่วยงานท้องถิ่น

 #สำนักงานตรวจเงินแผ่นดินลงตรวจสอบอะไรเกี่ยวกับจ้างเหมาบริการของหน่วยงานท้องถิ่น



#สำนักงานตรวจเงินแผ่นดินลงตรวจสอบอะไรเกี่ยวกับจ้างเหมาบริการของหน่วยงานท้องถิ่น

1) ทำข้อตกลงเป็นหนังสือหรือสัญญาเป็นไปตามแนวทาง ว 877 หรือไม่  กล่าวคือ  มีอะไรขัดกับ หลัก 4 ข้อ ของ ว 877 หรือไม่  เพราะถ้ามีแนวทางขัดกับหลักการ 4 ข้อในหนังสือ ว 877 แสดงว่าหน่วยงานของท่านกระทำผิดระเบียบฯ ข้อกฎหมาย  ดังนั้น  หนังสือสั่งการให้แก้ไขตั้งแต่ 8 ธันวาคม 2568 แล้ว  แต่หน่วยงานท่านยังไม่แก้ไขให้เป็นไปตามกฎหมายก็จะผิดระเบียบฯ

2) ใช้รูปแบบสัญญาหรือข้อตกลงเป็นหนังสือเป็นไปตามแนวทาง ข้อ 3.1 หรือ 3.2 หรือไม่

3) จ้างเหมาบริการเป็นไปตามหลักการจ้างเหมาบริการ หนังสือ ว 9636 หรือไม่  เช่น  ไม่มีตำแหน่งข้าราชการ  พนักงานจ้างภารกิจ ลูกจ้างชั่วคราว และเป็นงานหรือภารกิจใหม่   มีตำแหน่งงานแต่ไม่สามารถปฎืบัติงานให้แล้วเสร็จตามเวลาที่กำหนด  หรือมีตำแหน่งแต่ต่อมามีตำแหน่งว่างหรือถูกยุบเลิก  ข้อนี้น่าสนใจตรงถ้าพลาดไม่ถือปฎิบัติตาม ว 9636 อาจจะโดนเรียกเงินคืนได้  กล่าวคือ  เอาแต่จ้างเหมาบริการโดยไม่ดูหลักเกณฑ์ว่าจะจ้างได้ในเงื่อนไขใดบ้าง

**คำถาม  จ้างเหมาบริการกำหนดเวลาทำงานได้หรือไม่ 

คำตอบ  กำหนดเวลาทำงาน 08.30-16.30 น.ได้  แต่ห้ามกระทำการควบคุมการลงขื่อในสมุดลงเวลาปฎิบัติงาน   แต่กำหนดการรายงานผลการปฎิบัติงานว่าเริ่มมาทำงานเมื่อไหร่ถึงระยะเวลาใดได้

**คำถาม  ไม่ให้หักค่าจ้างในการไม่มาปฎิบัติงาน  ถ้าเค้าไม่มาจะทำอย่างไร

คำตอบ  คำว่าไม่ให้หักค่าจ้างการไม่มาปฎิบัติงาน  กล่าวคือ  ไม่ให้กำหนดเองเช่น หักวันละ 300 บาท  หากไม่มาปฎิบัติงานแบบนี้กำหนดไม่ได้  เพราะในระเบียบฯ พัสดุไม่มีการหักค่าจ้างแบบนี้ การหักแบบนี้คือการหักค่างาน แต่จ้างเหมาบริการใช้ความสำเร็จของงานเป็นที่ตั้ง  คือ ห้ามหักเพราะจะไปคล้ายกับจ้างแรงงานนั้นเอง  แต่ในระเบียบฯ ข้อ 162 กรณีไม่ทำตามข้อตกลงหรือสัญญาให้คิดค่าปรับ 0.01-0.10 ของราคางานจ้างนั้น  แต่จะต้องไม่ต่ํากว่าวันละ  100  บาท  ดังนั้น  ท่านคิดค่าปรับได้แค่นี้  เช่น  ค่าจ้าง 12000x12 เดือน  =144,000 บาท  ค่าปรับรายวันไม่ทำตามสัญญา ถ้าคิด 0.10 คือ 144 บาทต่อวัน  ท่านคิดเค้าได้แค่ค่าปรับผิดสัญญาตามระเบียบฯ พัสดุ  สำหรับกรณีที่ขาดงานบ่อยๆ จะทำอย่างไร  ก็สามารถพิจารณาบอกเลิกสัญญาตาม มาตรา 103 ได้  หากคิดว่าเค้าไม่มาทำงานแล้วทำให้งานเสียหาย  กรณีนี้ค่าปรับ 144 บาท  กรณีเค้าขาดงาน 3-4 วันก็จะอยู่ 576 บาท เนื่องจากป่วยหรือมีธุระจำเป็น  การไม่มีวันลาแต่คิดค่าปรับไม่เยอะก็เป็นทางออกที่ทำงานร่วมกันได้ทั้ง 2 ฝ่าย  ถือเป็นการช่วยแบบหนึ่งที่จะไม่ต้องเกิดข้อพิพาทในการทำงาน

cr. #สำนักงานตรวจเงินแผ่นดินลงตรวจสอบอะไรเกี่ยวกับจ้างเหมาบริการของหน่วยงานท้องถิ่น



 คู่มือแนวทางการตรวจสอบจ้างเหมาบริการของท้องถิ่น

โหลดตรงลิงก์นี้

https://drive.google.com/drive/folders/1F6_Cgz55Urir3Jx-owwhnG8zpmEU4Vuy?fbclid=IwY2xjawRoMcxleHRuA2FlbQIxMABicmlkETFHZURoQVZiVUM1aHFNakdsc3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHtz-jAj2nNikloX3GaQTRSC3qKEVWenPHcU5Hsshun2E1rBY8lTfjc7gaX-h_aem_KB2hNXdBJnABie8QBkrSIA


















ไม่มีความคิดเห็น:

แสดงความคิดเห็น

ค.ร.ม. อนุทินฯ ได้เห็นชอบให้นำร่าง กม.ท้องถิ่น ที่ผ่านการพิจารณาของสภาผู้แทนราษฎร สมัยที่ผ่านมาค้างอยู่ นำมาพิจารณาในวุฒิสภาฯ ต่อไปได้

  เมื่อวันที่ 5 พฤษภาคม 2569 ค.ร.ม. อนุทินฯ ได้เห็นชอบให้นำร่าง กม.ท้องถิ่น ที่ผ่านการพิจารณาของสภาผู้แทนราษฎร สมัยที่ผ่านมาค้างอยู่ นำมาพ...