รอบประเมินครั้งที่ 1/2569 (1 ต.ค. 68 - 31 มี.ค. 69) ที่ผ่านมา ผมได้มีโอกาสได้ปฏิบัติหน้าที่ราชการที่สำคัญ โดยเป็นการยกร่างและปรับปรุงประกาศมาตรฐานทั่วไปที่มีความสำคัญกับพวกเรา จำนวน 7 ประกาศ (20 ฉบับ) ซึ่งผมรวบรวม วิเคราะห์ และจัดพิมพ์เนื้อหาเองทุกตัวอักษร ทุกบรรทัด ประกอบด้วย

 

#ดร.วุฒิวิชิญ์ ราชมณี

รอบประเมินครั้งที่ 1/2569 (1 ต.ค. 68 - 31 มี.ค. 69) ที่ผ่านมา ผมได้มีโอกาสได้ปฏิบัติหน้าที่ราชการที่สำคัญ โดยเป็นการยกร่างและปรับปรุงประกาศมาตรฐานทั่วไปที่มีความสำคัญกับพวกเรา จำนวน 7 ประกาศ (20 ฉบับ) ซึ่งผมรวบรวม วิเคราะห์ และจัดพิมพ์เนื้อหาเองทุกตัวอักษร ทุกบรรทัด ประกอบด้วย

.

1.มาตรฐานทั่วไปว่าด้วยการลา (ยกร่าง)

2.มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับเงินเพิ่มสำหรับพนักงานจ้างผู้ปฏิบัติงานที่มีลักษณะเสี่ยงภัยต่อสุขภาพ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2569 (ปรับปรุง)

3.มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับอัตราเงินเดือนและวิธีการจ่ายเงินเดือนฯ (บัญชี 6)

4.มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการกำหนดหลักเกณฑ์การเลื่อนเงินเดือนฯ (เลื่อนแบบร้อยละ)

5.มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการกำหนดวงเงินเลื่อนเงินเดือนฯ (วงเงินใหม่)

6.มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับเงินเพิ่มสำหรับตำแหน่งที่มีเหตุพิเศษของผู้ปฏิบัติงานป้องกันภัยและดับเพลิง

7.มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับการกำหนดหลักเกณฑ์การเลื่อนขั้นค่าจ้างฯ (ลูกจ้างประจำ)

.

ซึ่งเป็นจำนวนมากที่สุดที่ผมเคยทำมาในรอบ 6 เดือน และทุกฉบับได้ผ่านความเห็นชอบของ ก.กลาง แล้ว และมี 2 ประกาศ ใช้บังคับแล้ว

.

วันนี้ ได้เห็นท่านผู้แทนฯ นำวาระการประชุมเกี่ยวกับความคืบหน้าการเสนอประกาศฯ จึงพึ่งสังเกตว่าทั้งหมด คือที่ผมได้ทำในรอบประเมินที่ผ่านมา รู้สึกมีความสุขและความภาคภูมิใจ จึงอยาก "บันทึกไว้ในความทรงจำ" ว่าครั้งหนึ่ง ในระยะเวลา 6 เดือน จะสามารถยกร่างและปรับปรุง ระเบียบกฎหมายที่เกิดประโยชน์กับองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นได้ถึง 7 ประกาศ

.

ต้องขอขอบคุณพวกเราทุกคนที่ให้โอกาสให้ผมได้ใช้ความรู้ ความสามารถที่มี ช่วยขับเคลื่อนและพัฒนาระบบบริหารงานบุคคลท้องถิ่น ได้ทำงานด้วยความสุขและสนุกในทุกวัน และจากนี้ผมก็ยังจะมุ่งมั่น พัฒนาระบบบริหารงานบุคคลท้องถิ่นอย่างเต็มที่ เท่าที่จะทำได้ในทุกบทบาทหน้าที่ครับ

.

ด้วยรักและปรารถนาดี

ดร.วุฒิวิชิญ์ ราชมณี