การจ่ายเงินสมทบกรณี เงินตกเบิก (เช่น ได้รับการปรับขึ้นเงินเดือนย้อนหลัง หรือจ่ายเงินเดือนล่าช้า)
นายจ้างต้องนำส่งเงินสมทบประกันสังคมให้ครบถ้วนตามจริง โดยหักเงินสมทบในอัตราตามกฎหมาย 5% (คำนวณจากฐานเงินเดือนใหม่) จากยอดเงินตกเบิกทั้งหมด และนำส่งสำนักงานประกันสังคมภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดไปขั้นตอนการดำเนินการ
สำหรับกรณีเงินตกเบิก มีดังนี้:คำนวณยอดเงินสมทบใหม่: นำจำนวนเงินตกเบิก (ส่วนที่เพิ่มขึ้น) มาคูณด้วยอัตราเงินสมทบ 5% เพื่อหักเป็นเงินสะสมของลูกจ้างจัดทำแบบรายการ:
กรณีพื้นที่ท่านได้รับลดอุทกภัย ที่เราได้หัก 3 % ตามประกาศช่วยเหลืออุทกภัย ก็ต้องหักส่งไปตามประกาศช่วงนั้นค่ะ ( 55 จังหวัดช่วง ต.ค.67-มี.ค.68)
นายจ้างต้องยื่นแบบรายการแสดงการส่งเงินสมทบ (สปส. 1-10) โดยระบุชื่อลูกจ้างและยอดเงินค่าจ้างที่แท้จริงที่รวมเงินตกเบิกแล้วกำหนดเวลาการนำส่ง: 
ต้องนำส่งเงินสมทบส่วนนี้ภายในวันที่ 15 ของเดือนถัดจากเดือนที่มีการจ่ายเงินตกเบิกให้ลูกจ้างการบันทึกย้อนหลัง: 
หากเงินตกเบิกครอบคลุมระยะเวลาหลายเดือนที่ผ่านมา นายจ้างจะต้องแนบเอกสารชี้แจงและนำส่งย้อนหลังแยกตามเดือนนั้นๆหากคุณเป็นผู้ประกันตน (ลูกจ้าง) เงินตกเบิกในส่วนที่เพิ่มขึ้นนี้ จะถูกนำไปใช้เป็นฐานในการคำนวณสิทธิประโยชน์ทดแทนต่างๆ ในอนาคต เช่น กรณีว่างงาน หรือชราภาพหากต้องการรายละเอียดเพิ่มเติม สามารถตรวจสอบสิทธิได้จากเว็บไซต์หลักของ สำนักงานประกันสังคม
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น