✍️ กำหนดรายงานตัวสอบสายงานผู้บริหารท้องถิ่นรอบ2 ณ ม.ธรรมศาสตร์ 👨‍💼 26 ต.ค.69 อบจ. อบต. เมืองพัทยา 👨‍💼 27 ต.ค.69 เทศบาล 💾 ข้อมูลสถานที่ว่าง น่าจะเปิดระบบให้ดูได้ทาง website ไม่เกิน 16 ต.ค.69 Cr. ศูนย์สอบธรรมศาสตร์

 ✍️ กำหนดรายงานตัวสอบสายงานผู้บริหารท้องถิ่นรอบ2 ณ ม.ธรรมศาสตร์
👨‍💼 26 ต.ค.69 อบจ. อบต. เมืองพัทยา
👨‍💼 27 ต.ค.69 เทศบาล
💾 ข้อมูลสถานที่ว่าง น่าจะเปิดระบบให้ดูได้ทาง website ไม่เกิน 16 ต.ค.69

Cr. ศูนย์สอบธรรมศาสตร์

 

อบจ. 

 เทศบาล

 

องค์การบริหารส่วนตำบล

 

 เมืองพัทยา

 

 

มือที่มีค่า

 

 

**มือที่มีค่า**

คือมือที่ยื่นเข้ามาฉุดเราขึ้น

ในวันที่เราล้มลง

และไม่มีแรงแม้แต่จะลุกขึ้นยืนด้วยตัวเอง

**คำพูดที่มีค่า**

คือคำพูดที่ช่วยประคองหัวใจ

ในวันที่เราหมดกำลังใจ

และรู้สึกว่าตัวเองไม่เหลือเรี่ยวแรงจะก้าวต่อ

**คนที่มีค่า**

คือคนที่ยังอยู่ข้างๆ เรา

ในวันที่ชีวิตไม่เป็นอย่างใจ

ในวันที่เราไม่เหลืออะไร

และในวันที่ใครๆ ต่างพากันเดินจากไป

เพราะฉะนั้น...

จงเป็นมือที่มีค่า

จงใช้คำพูดให้มีค่า

และจงเป็นคนที่มีค่า

สำหรับใครสักคนในชีวิต

อย่าคิดว่าคำพูดเพียงไม่กี่คำไม่มีความหมาย

อย่าคิดว่าการช่วยเหลือเล็กๆ น้อยๆ ไม่สำคัญ

เพราะบางครั้ง...สิ่งเล็กน้อยสำหรับเรา

อาจเป็นสิ่งยิ่งใหญ่สำหรับใครอีกคนก็ได้

จงจำไว้ว่า...

**ทุกคนต่างมีคุณค่าและศักดิ์ศรีในตัวเอง

ไม่มีใครสมควรถูกดูถูก

เพียงเพราะเขามีชีวิตที่แตกต่างจากเรา**

หากเราอยากได้รับความจริงใจ

ก็จงจริงใจต่อผู้อื่น

หากเราอยากได้รับความเคารพ

ก็จงให้เกียรติคนรอบข้าง

และหากเราอยากให้ใครยื่นมือช่วยเหลือ

ในวันที่เราลำบาก

วันนี้เราก็ควรยื่นมือช่วยคนอื่น

เท่าที่เราจะทำได้

เพราะสุดท้ายแล้ว...

**คุณค่าของคนเรา

ไม่ได้วัดกันที่ว่าเรามีมากแค่ไหน

แต่อยู่ที่ว่าเราใช้สิ่งที่มี

สร้างคุณค่าให้ชีวิตใครได้บ้าง**

จงเป็นความช่วยเหลือในวันที่ใครสักคนล้ม

เป็นกำลังใจในวันที่ใครสักคนท้อ

และเป็นความอบอุ่นในวันที่ใครสักคนรู้สึกโดดเดี่ยว

เพราะการเป็นคนที่มีค่าในชีวิตใครสักคน

อาจไม่ต้องทำอะไรยิ่งใหญ่เลย

แค่ทำให้เขารู้ว่า...

**ในวันที่โลกทั้งใบไม่เข้าใจเขา

อย่างน้อยก็ยังมีเรา

ที่พร้อมจะเข้าใจและไม่ซ้ำเติมเขา**

cr. 

เราว่าดี

 

เชื่อไหมว่า…#ในชีวิตจริง มีคนไม่กี่คนหรอกที่ยินดีกับความสำเร็จของคุณอย่างจริงใจ

 

 เชื่อไหมว่า…#ในชีวิตจริง มีคนไม่กี่คนหรอกที่ยินดีกับความสำเร็จของคุณอย่างจริงใจ
#แต่คุณไม่จำเป็นต้องเสียเวลาใส่ใจคนเหล่านั้น
แทนที่จะเสียเวลาตอบโต้ จงใช้เวลาสร้างความสำเร็จให้มากขึ้น จนความอิจฉาของพวกเขากลายเป็นความทุกข์ของตัวเอง
ยิ่งเขาอิจฉา เรายิ่งต้องก้าวหน้า
ไม่ใช่เพื่อเอาชนะใคร แต่เพื่อพิสูจน์ว่าไม่มีใครหยุดเราได้
จงเดินไปข้างหน้าอย่างมั่นคง แข็งแกร่ง และสง่างาม บนความถูกต้อง 100%
เพราะสุดท้าย…#ความสำเร็จของเรา จะเป็นคำตอบที่เจ็บที่สุดสำหรับคนที่ไม่อยากเห็นเราประสบความสำเร็จ

cr. สมมารท สารมาท

สิ่งที่หัวหน้าทุกคนต้องมี

 

 สิ่งที่หัวหน้าทุกคนต้องมี

1. การมี EQ มากพอในการควบคุมอารมณ์ตัวเอง อย่าเอานิสัยที่บ้านมาใช้ร่วมกับคนอื่นในที่ทำงาน

2. ทำตัวเป็นกลางให้มากที่สุด
จงแยกแยะเรื่องส่วนตัวกับเรื่องงานให้ได้ ไม่จำเป็นต้องชอบทุกคน แต่จำเป็นต้องทำงานร่วมกับทุกคนให้ได้ อย่าให้คนอื่นมองว่าเราไม่เท่าเทียม

3. ถ้าจะชมเชยใครให้ชมในที่แจ้งในที่คนเยอะๆ แต่ถ้าจะตำหนิใครให้ตำหนิในที่ลับ อย่าทำให้คนที่โดนตำหนิ รู้สึกอาย

4. จงเป็นหัวหน้าที่ยืดหย่น อย่ายึดกฎระเบียบมากเกินไป คนทำงานร่วมด้วยแล้วจะได้ไม่รู้สึกอึดอัด

5. อย่าใส่หัวโขน คิดว่าตัวเองอยู่สูงจนมองไม่เห็นคนอื่น อย่าเป็นคน Toxic จนใครๆไม่อยากทำงานร่วมด้วย

6. เวลาลูกน้องลา ให้ถามเหตุผลเป็นประโยคห่วงใย เช่นไปเที่ยวหรออย่าลืมใส่หน้ากากอนามัยด้วยช่วงนี้ฝุ่นเยอะ ไม่ใช่ถามเชิงจะไปกับเขา ไปทำอะไร ที่ไหน ไปกับใคร ทำไมต้องไป ตราบใดที่มันเป็นการลาในกฎระเบียบและเป็นสิทธิ์ที่ทำได้

7. อย่าสั่งงาน อย่าคุยเรื่องงาน นอกเวลาทำงาน หรือในวันหยุด ทุกคนไม่ได้มีเรื่องในชีวิตแค่งาน ยังมีสิ่งที่ต้องทำมากมายในชีวิต

8. ถ้าน้องทำงานผิดพลาด แต่มันเป็นสิ่งที่สามารถแก้ไขได้ อย่าพึ่งต่อว่า อย่าพึ่งดูถูก อย่าพึ่งใช้คำพูดแรงๆให้น้องเสียกำลังใจ ถ้าคุณเลือกวิธีเข้าไปช่วยแทนการด่า คุณจะได้ใจน้องๆในที่ทำงานมากขึ้น

9. อย่ายึดตัวเองเป็นหลัก ในสิ่งที่เราทำงานมาหลายๆปี กับน้องที่ทำงานไม่กี่ปี ประสบการณ์ ความชำนาญ มันย่อมต่างกัน ไม่แปลกเลยคนทำงานไม่กี่ปีจะมีโอกาสพลาด เหมือนที่เรามาทำงานใหม่ๆตอนแรกๆ

10. คุณต้องมีวุฒิภาวะมากๆ อารมณ์ ความคิด การแสดงออก และคุณจะได้รับการเคารพทั้งต่อหน้าและลับหลัง

#บทความเพจการเดินทาง

หัวหน้าสำนักปลัด อบต.กันทรารมย์ อำเภอกระสัง จังหวัดบุรีรัมย์

 หัวหน้าสำนักปลัด อบต.กันทรารมย์  อำเภอกระสัง จังหวัดบุรีรัมย์

  

กำหนดแบบอุทรธ์ผลการจัดซื้อจัดจ้างของผู้อุทรธ์ (อธ ๑) และแบบรายงานความเห็นอุทรธ์ของหน่วยงานของรัฐ (อธ ๒) สำหรับอุทรธ์ผ่านระบบอเล็กทรอนิกส์

กำหนดแบบอุทรธ์ผลการจัดซื้อจัดจ้างของผู้อุทรธ์ (อธ ๑) และแบบรายงานความเห็นอุทรธ์ของหน่วยงานของรัฐ (อธ ๒) สำหรับอุทรธ์ผ่านระบบอเล็กทรอนิกส์

 https://www.dla.go.th/download/OfficialDocFile/20261005/2B24755D-1BCB-1775-6C69-8BE5B2AFC9DF_%C75559_%C5%C7_5_%B5%A4_69.pdf?notDownload=Y

[เอกสารแนบ] 

https://www.dla.go.th/download/OfficialDocFile/20261005/F9922DF1-06ED-45A0-0FF9-DDC25EF37A2B_%C7753_%C5%C7_30_%A1.%C2._69.pdf?notDownload=Y 

 กำหนดแบบอุทรธ์ผลการจัดซื้อจัดจ้างของผู้อุทรธ์ (อธ ๑) และแบบรายงานความเห็นอุทรธ์ของหน่วยงานของรัฐ (อธ ๒) สำหรับอุทรธ์ผ่านระบบอเล็กทรอนิกส์
[มท0808.2/ว5559] [เอกสารแนบ]

 

แนวทางปฏิบัติการดำเนินการภายหลังหน่วยงานของรัฐบอกเลิกสัญญาซื้อหรือจ้างตามพระราชบัญญัติ การจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. ๒๕๖๐ มาตรา ๑๐๓ วรรคหนึ่ง (๒) (๓) หรือ (๔)

แนวทางปฏิบัติการดำเนินการภายหลังหน่วยงานของรัฐบอกเลิกสัญญาซื้อหรือจ้างตามพระราชบัญญัติ การจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. ๒๕๖๐ มาตรา ๑๐๓ วรรคหนึ่ง (๒) (๓) หรือ (๔)

 [มท0808.2/ว5563]

 https://www.dla.go.th/download/OfficialDocFile/20261005/91F3A617-E4B4-9ECB-DC70-B3CE3AAF4312_%C75563_%C5%C7_5_%B5%A4_69.pdf?notDownload=Y

 [เอกสารแนบ]

 https://www.dla.go.th/download/OfficialDocFile/20261005/9F4EFAA1-1DC1-A0B8-713E-81FC468B86BE_%C7755_%C5%C7_30_%A1.%C2._69.pdf?notDownload=Y

แนวทางปฏิบัติการดำเนินการภายหลังหน่วยงานของรัฐบอกเลิกสัญญาซื้อหรือจ้างตามพระราชบัญญัติ การจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. ๒๕๖๐ มาตรา ๑๐๓ วรรคหนึ่ง (๒) (๓) หรือ (๔) [มท0808.2/ว5563] [เอกสารแนบ]