ประพันธ์ เวารัมย์ หัวหน้าสำนักปลัดอบต.กันทรารมย์ อ.กระสัง จ.บุรีรัมย์

วันพุธที่ 6 พฤษภาคม พ.ศ. 2569

ค.ร.ม. อนุทินฯ ได้เห็นชอบให้นำร่าง กม.ท้องถิ่น ที่ผ่านการพิจารณาของสภาผู้แทนราษฎร สมัยที่ผ่านมาค้างอยู่ นำมาพิจารณาในวุฒิสภาฯ ต่อไปได้

เมื่อวันที่ 5 พฤษภาคม 2569

ค.ร.ม. อนุทินฯ ได้เห็นชอบให้นำร่าง กม.ท้องถิ่น ที่ผ่านการพิจารณาของสภาผู้แทนราษฎร สมัยที่ผ่านมาค้างอยู่ นำมาพิจารณาในวุฒิสภาฯ ต่อไปได้ 
        ส่วนเนื้อหา  สาระสำคัญ ของ กมท้องถิ่น ดังกล่าว สรุปสาระสำคัญ 3 ประเด็นที่บางท่านไม่ได้มีเวลาสนใจหรือติดตาม กม.ท้องถิ่นใหม่ มี   ดังนี้ 
         1) นายกฯ ท้องถิ่น สามารถดำรงตำแหน่ง เกิน 2 สมัยได้ 
         2) ผู้สมัคร นายกฯท้องถิ่น อายุ 25 ปี สมัครได้ 
         3) การสอบแข่งขัน / การสอบสายบริหาร อำนวยการท้องถิ่น ให้ท้องถิ่น ดำเนินการเอง /หรืออาจจะให้ ก จังหวัด ช่วยดำเนินการได้ 
           หลังจาก ที่ ค.ร.ม.เห็นชอบแล้ว สภาผู้แทนราษฎร  จะต้องส่งร่างฯ ดังกล่าวให้ วุฒิสภา พิจารณา ให้ความเห็นขอบ ซึ่งในขั้นตอนนี้ วุฒิสภา จะต้องพิจารณาภายใน 60วัน แต่ถ้ายับยั้งจะต้องพิจารณาภายใน 180 วัน 
            ซึ่งหาก ไม่มีความเปลี่ยนแปลงใดๆทางการเมือง เชื่อว่า ร่าง พรบ. กม.ท้องถิ่น น่าจะผ่านขั้นตอน วุฒิสภา และประกาศใช้เป็น กฎหมาย ภายในเร็วๆนี้ ครับ หลายๆท่านที่มีส่วนเกี่ยวข้องจะได้เตรียมตัว  เช่น 
             นายก อบจ. /เทศบาล /อบต. หลายท่านที่ ครบ 2 สมัย สามารถสมัครได้ ไม่ต้องหลบหลีก กม. /ยกฐานะท้องถิ่น หรือ หาคนมาสมัครแทน
              คนรุ่นใหม่ อายุครบ 25 ปี ก็สามารถอาสา เสนอตัว มาลงสมัครเป็นนายกฯ ท้องถิ่นได้  เดิมทีมีสิทธิสมัครเฉพาะสมาชิกสภาท้องถิ่น 
              ส่วนการสอบแข่งขัน /การสอบคัดเลือก ของข้าราชการท้องถิ่น /พนักงานส่วนท้องถิ่น ต่อไป ให้ ท้องถิ่น ดำเนินการเอง เป็นหลัก 
              แต่ถ้าทำไม่ได้ อาจจะให้ ก จังหวัด ข่วยดำเนินการให้ เป็นกรณีไป
              ดังนั้น การสอบแข่งขัน ของ กสถ. ครั้งล่าสุด หรือการสอบคัดเลือกสายบริหาร อำนวยการท้องถิ่น ครั้งนี้ คงจะเป็นครั้งสุดท้าย ที่ส่วนกลาง ดำเนินการ นอกจากนั้น จะต้องเป็นอำนาจของท้องถิ่น ที่จะดำเนินการเอง ครับ 

ด้วยความเคารพ
ศักดิพงศ์ ธรรมอาชวกุล 
ผู้ทรงคุณวุฒิ ใน ก.ท. 
7 พฤษภาคม 2569

ซักซ้อมความเข้าใจงานจ้างเหมาบริการ (บุคคลธรรมดา) ตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560

คู่มือแนวทางการตรวจสอบจ้างเหมาบริการของท้องถิ่น

โหลดตรงลิงก์นี้

https://drive.google.com/drive/folders/1F6_Cgz55Urir3Jx-owwhnG8zpmEU4Vuy?fbclid=IwY2xjawRoMcxleHRuA2FlbQIxMABicmlkETFHZURoQVZiVUM1aHFNakdsc3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHtz-jAj2nNikloX3GaQTRSC3qKEVWenPHcU5Hsshun2E1rBY8lTfjc7gaX-h_aem_KB2hNXdBJnABie8QBkrSIA

#สำนักงานตรวจเงินแผ่นดิน ลงตรวจสอบอะไรเกี่ยวกับจ้างเหมาบริการของหน่วยงานท้องถิ่น

#สำนักงานตรวจเงินแผ่นดินลงตรวจสอบอะไรเกี่ยวกับจ้างเหมาบริการของหน่วยงานท้องถิ่น

1) ทำข้อตกลงเป็นหนังสือหรือสัญญาเป็นไปตามแนวทาง ว 877 หรือไม่ กล่าวคือ มีอะไรขัดกับ หลัก 4 ข้อ ของ ว 877 หรือไม่ เพราะถ้ามีแนวทางขัดกับหลักการ 4 ข้อในหนังสือ ว 877 แสดงว่าหน่วยงานของท่านกระทำผิดระเบียบฯ ข้อกฎหมาย ดังนั้น หนังสือสั่งการให้แก้ไขตั้งแต่ 8 ธันวาคม 2568 แล้ว แต่หน่วยงานท่านยังไม่แก้ไขให้เป็นไปตามกฎหมายก็จะผิดระเบียบฯ

2) ใช้รูปแบบสัญญาหรือข้อตกลงเป็นหนังสือเป็นไปตามแนวทาง ข้อ 3.1 หรือ 3.2 หรือไม่

3) จ้างเหมาบริการเป็นไปตามหลักการจ้างเหมาบริการ หนังสือ ว 9636 หรือไม่ เช่น ไม่มีตำแหน่งข้าราชการ พนักงานจ้างภารกิจ ลูกจ้างชั่วคราว และเป็นงานหรือภารกิจใหม่ มีตำแหน่งงานแต่ไม่สามารถปฎืบัติงานให้แล้วเสร็จตามเวลาที่กำหนด หรือมีตำแหน่งแต่ต่อมามีตำแหน่งว่างหรือถูกยุบเลิก ข้อนี้น่าสนใจตรงถ้าพลาดไม่ถือปฎิบัติตาม ว 9636 อาจจะโดนเรียกเงินคืนได้ กล่าวคือ เอาแต่จ้างเหมาบริการโดยไม่ดูหลักเกณฑ์ว่าจะจ้างได้ในเงื่อนไขใดบ้าง

**คำถาม จ้างเหมาบริการกำหนดเวลาทำงานได้หรือไม่

คำตอบ กำหนดเวลาทำงาน 08.30-16.30 น.ได้ แต่ห้ามกระทำการควบคุมการลงขื่อในสมุดลงเวลาปฎิบัติงาน แต่กำหนดการรายงานผลการปฎิบัติงานว่าเริ่มมาทำงานเมื่อไหร่ถึงระยะเวลาใดได้

**คำถาม ไม่ให้หักค่าจ้างในการไม่มาปฎิบัติงาน ถ้าเค้าไม่มาจะทำอย่างไร

คำตอบ คำว่าไม่ให้หักค่าจ้างการไม่มาปฎิบัติงาน กล่าวคือ ไม่ให้กำหนดเองเช่น หักวันละ 300 บาท หากไม่มาปฎิบัติงานแบบนี้กำหนดไม่ได้ เพราะในระเบียบฯ พัสดุไม่มีการหักค่าจ้างแบบนี้ การหักแบบนี้คือการหักค่างาน แต่จ้างเหมาบริการใช้ความสำเร็จของงานเป็นที่ตั้ง คือ ห้ามหักเพราะจะไปคล้ายกับจ้างแรงงานนั้นเอง แต่ในระเบียบฯ ข้อ 162 กรณีไม่ทำตามข้อตกลงหรือสัญญาให้คิดค่าปรับ 0.01-0.10 ของราคางานจ้างนั้น แต่จะต้องไม่ต่ํากว่าวันละ 100 บาท ดังนั้น ท่านคิดค่าปรับได้แค่นี้ เช่น ค่าจ้าง 12000x12 เดือน =144,000 บาท ค่าปรับรายวันไม่ทำตามสัญญา ถ้าคิด 0.10 คือ 144 บาทต่อวัน ท่านคิดเค้าได้แค่ค่าปรับผิดสัญญาตามระเบียบฯ พัสดุ สำหรับกรณีที่ขาดงานบ่อยๆ จะทำอย่างไร ก็สามารถพิจารณาบอกเลิกสัญญาตาม มาตรา 103 ได้ หากคิดว่าเค้าไม่มาทำงานแล้วทำให้งานเสียหาย กรณีนี้ค่าปรับ 144 บาท กรณีเค้าขาดงาน 3-4 วันก็จะอยู่ 576 บาท เนื่องจากป่วยหรือมีธุระจำเป็น การไม่มีวันลาแต่คิดค่าปรับไม่เยอะก็เป็นทางออกที่ทำงานร่วมกันได้ทั้ง 2 ฝ่าย ถือเป็นการช่วยแบบหนึ่งที่จะไม่ต้องเกิดข้อพิพาทในการทำงาน

cr. #สำนักงานตรวจเงินแผ่นดินลงตรวจสอบอะไรเกี่ยวกับจ้างเหมาบริการของหน่วยงานท้องถิ่น

คู่มือแนวทางการตรวจสอบจ้างเหมาบริการของท้องถิ่น

โหลดตรงลิงก์นี้

วันอังคารที่ 5 พฤษภาคม พ.ศ. 2569

ประชาสัมพันธ์หลักเกณฑ์ วิธีการ เงื่อนไข การใช้จ่ายเงินทดรองราชการเพื่อช่วยเหลือผู้ประสบภัยพิบัติกรณีฉุกเฉิน พ.ศ. 2569

ประชาสัมพันธ์หลักเกณฑ์ วิธีการ เงื่อนไข การใช้จ่ายเงินทดรองราชการเพื่อช่วยเหลือผู้ประสบภัยพิบัติกรณีฉุกเฉิน พ.ศ. 2569

โหลดไฟล์ตรงนี้

https://drive.google.com/file/d/1Mf09mxMAqQk_x1fhbHNwQdTVsog33DL5/view

หลักเกณฑ์ วิธีการ เงื่อนไข การใช้จ่ายเงินทดรองราชการเพื่อช่วยเหลือผู้ประสบภัยพิบัติกรณีฉุกเฉิน

เกณฑ์เงินเยียวยาผู้ประสบภัยพิบัติ 2569 มีผลบังคับใช้แล้ว!** 

รู้ไว้ไม่เสียสิทธิ์! ภาครัฐปรับเพิ่มงบช่วยเหลือ "ด้านการดำรงชีพ" ให้สอดคล้องกับปัจจุบันมากขึ้น พร้อมระบบการจ่ายเงินแบบ e-Payment ส่งตรงถึงมือ รวดเร็ว และตรวจสอบได้ 

สรุปไฮไลท์เกณฑ์ช่วยเหลือล่าสุด (เริ่มใช้ 6 มี.ค. 69 เป็นต้นไป) 

 **ด้านที่อยู่อาศัย**
*   **ค่าซ่อมแซมบ้าน:** จ่ายตามจริง สูงสุด **88,600 บาท**/หลัง 
*   **ค่าเช่าบ้าน:** กรณีบ้านพังจนอยู่ไม่ได้ ช่วย **2,500 บาท**/เดือน (สูงสุด 2 เดือน) 
*   **ค่าของใช้ในบ้าน:** ค่าเครื่องครัว/อุปกรณ์ทำอาหาร **4,200 บาท**/ครอบครัว [7]

 **ถุงยังชีพ & อาหาร**
*   **ถุงยังชีพ:** ชุดละ **1,000 บาท**/ครอบครัว (พิเศษ! เด็กเล็ก/คนพิการ/ผู้สูงอายุ ในระบบ พม. รับเพิ่มอีกคนละ **1,000 บาท**) 
*   **ค่าอาหาร:** มื้อละ **80 บาท** (สูงสุด 3 มื้อ/วัน/คน) 

 **บาดเจ็บ & เสียชีวิต**
*   **เสียชีวิต:** ค่าจัดการศพ **35,700 บาท** (หากเป็นหัวหน้าครอบครัว รับเงินสงเคราะห์เพิ่มอีก **35,700 บาท**) 
*   **บาดเจ็บ:** นอน รพ. 3 วันขึ้นไป รับ **5,000 บาท** / หากบาดเจ็บจนพิการ รับ **16,600 บาท** 

 **เครื่องมือทำมาหากิน**
*   ช่วยเหลือค่าเครื่องมือหรือเงินทุนประกอบอาชีพหลัก สูงสุด **13,500 บาท**/ครอบครัว 

 **ภัยหนาว**
*   อุณหภูมิต่ำกว่า 15 องศาฯ ติดต่อกันเกิน 3 วัน รับค่าเครื่องกันหนาว **350 บาท**/คน 

 **ฝากแชร์บอกต่อพี่น้อง เพื่อนบ้าน ให้เตรียมพร้อมรับมือและรักษาสิทธิตนเองกันด้วยนะครับ!**

Cr. เทพ พิทักษ์ 

สัญญาหรือข้อตกลงจ้างเหมาบริการตามแนวทาง ว 877

💥ช่วงนี้ สตง.ท่าน มีการตรวจสัญญาหรือข้อตกลงจ้างเหมาบริการตามแนวทาง ว 877 ใครที่ยังไม่แก้ไขสัญญาหรือข้อตกลงอย่าลืมรีบแก้ไขด้วยนะคะ สัญญาหรือข้อตกลงต้องไม่มีลักษณะการใช้อำนาจควบคุม บังคับบัญชา หรือสั่งการ เช่น
❌ การกำหนดเวลาปฏิบัติงาน เช่น ตั้งแต่เวลา 08.30 น. ถึง 16.30 น. โดยปฏิบัติงานเฉพาะ ณ สถานที่ทำการของผู้ว่าจ้างเท่านั้น
❌ หักค่าจ้างกรณีไม่มาทำงานหรือมาทำงานสาย
❌ การคิดค่าปรับในวันที่ไม่มาปฏิบัติงาน
❌ การกำหนดให้มีวันลาป่วย ลากิจ หรือลาพักผ่อน
💥อ้างอิง :
หนังสือ ด่วนที่สุดที่ กค (กวจ) 0405.2/ ว 877 ลงวันที่ 8 ธันวาคม 2568
#ซักซ้อมแนวทางจ้างเหมาบริการบุคคลธรรมดา
#หนังสือกรมบัญชีกลางว877
#จ้างเหมาบริการ
#ข้อห้ามกำหนดงานจ้างเหมาบริการ