วันพฤหัสบดีที่ 9 เมษายน พ.ศ. 2569

การขยายตารางรายละเอียดประกอบการถอดแบบคำนวณราคากลางงานก่อสร้างในส่วนที่เกี่ยวข้องกับราคาน้ำมัน

 การขยายตารางรายละเอียดประกอบการถอดแบบคำนวณราคากลางงานก่อสร้างในส่วนที่เกี่ยวข้องกับราคาน้ำมัน

โหลดตรงนี้

https://www.gprocurement.go.th/wps/wcm/connect/9cab2ef6-8707-43e4-96b7-ae60c489ddf3/%E0%B8%94%E0%B9%88%E0%B8%A7%E0%B8%99%E0%B8%97%E0%B8%B5%E0%B9%88%E0%B8%AA%E0%B8%B8%E0%B8%94+%E0%B8%97%E0%B8%B5%E0%B9%88+%E0%B8%81%E0%B8%84+0433.2_%E0%B8%A7244+%E0%B8%A5%E0%B8%A7.+9+%E0%B9%80%E0%B8%A1%E0%B8%A9%E0%B8%B2%E0%B8%A2%E0%B8%99+2569.pdf?MOD=AJPERES&ContentCache=NONE&CACHE=NONE&CACHEID=ROOTWORKSPACE-9cab2ef6-8707-43e4-96b7-ae60c489ddf3-pRO23Fa&fbclid=IwY2xjawREjEhleHRuA2FlbQIxMABicmlkETFvMkUwQk14d0Q3RFdFRmQxc3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHjNA5BjJC7Sb2skRrIS94yHMgYw4KmH8EByJIK6o3330j4Dz7h1zN3HnTLje_aem_KnqQUhcdCRJShhqleC7zNg





#หลักเกณฑ์การพิจารณา ว่าเป็นการแบ่งซื้อแบ่งจ้างหรือไม่

 #หลักเกณฑ์การพิจารณา ว่าเป็นการแบ่งซื้อแบ่งจ้างหรือไม่

👉#คณะกรรมการวินิจฉัยปัญหาการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ (คณะกรรมการวินิจฉัย ได้มีความเห็นเกี่ยวกับหลักเกณฑ์พิจารณาว่าเป็นการแบ่งซื้อแบ่งจ้างหรือไม่ ดังนี้
👉ตามระเบียบกระทรวงการคลังว่าด้วยการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ.2560 ข้อ 20
👉👉วรรคหนึ่ง กำหนดว่า "การแบ่งซื้อหรือแบ่งจ้าง โดยลดวงเงินที่จะซื้อหรือจ้างในครั้งเดียวกัน เพื่อให้วิธีการซื้อหรือจ้างหรืออำนาจในการสั่งซื้อหรือสั่งจ้างเปลี่ยนแปลงไป จะกระทำมิได้"
👉👉วรรคสอง กำหนดว่า "กรณีใดจะเป็นการแบ่งซื้อหรือแบ่งจ้างให้พิจารณาถึงวัตถุประสงค์ในการซื้อหรือจ้างครั้งนั้น และความคุ้มค่าของทางราชการเป็นสำคัญ"
😊 กล่าวคือ มีการแบ่งวงเงินที่จะซื้อหรือจ้าง ในครั้งเดียวกันออกเป็นส่วนๆ โดยไม่มีเหตุจำเป็น ทำให้
👉(1)วิธีการซื้อหรือจ้างเปลี่ยนแปลงไป เช่น วงเงินที่จะซื้อหรือจ้าง ซึ่งจะต้องดำเนินการโดยวิธีประกาศเชิญชวนทั่วไปแล้วไปดำเนินการโดยวิธีเฉพาะเจาะจง เป็นต้น หรือ
👉(2)อำนาจในการซื้อหรือจ้างเปลี่ยนแปลงไป เช่น แบ่งวงเงินที่จะซื้อหรือจ้างแล้ว วิธีการซื้อหรือจ้างในแต่ละครั้งยังคงเป็นวิธีประกาศเชิญชวนทั่วไปอยู่ แต่อำนาจสั่งซื้อหรือสั่งจ้าง ในแต่ละครั้งเปลี่ยนจากผู้มีอำนาจเหนือขึ้นไปขั้นหนึ่ง มาเป็นหัวหน้าหน่วยงานของรัฐ เป็นต้น
ทั้งนี้ ตาม (1) และ (2) จะต้องพิจารณาในขณะเริ่มดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างมิใช่พิจารณาผลของการดำเนินการ
👉(3)คำว่า "ในครั้งเดียวกัน" ตาม ระเบียบฯ ข้อ 20 วรรคหนึ่ง นั้น หมายถึง การจัดซื้อจัดจ้างที่สมควรจะจัดซื้อจัดจ้างในครั้งเดียวกัน ดังนั้น การได้รับอนุมัติจัดสรรงบประมาณในครั้งเดียวกันหากไม่มีเหตุผลที่ทำให้หน่วยงานของรัฐไม่สามารถดำเนินการในครั้งเดียวกันได้แล้ว หากหน่วยงานของรัฐได้แยกดำเนินการจนมีผลทำให้วิธีการซื้อหรือจ้างเปลี่ยนแปลงไปตาม (1) หรือ เพื่อให้อำนาจสั่งซื้อหรือจ้างเปลี่ยนแปลงไปตาม(2) จะถือเป็นการดำเนินการที่ไม่ชอบด้วยระเบียบฯ

ขอเสนอแนวทางการจัดให้มีการสลับการปฏิบัติงานของบุคลากรเทศบาลตำบลลำพญา และการปฏิบัติงานนอกสถานที่ตั้ง (Work from Home)

 บันทึกข้อความ

ส่วนราชการ สำนักปลัดเทศบาล เทศบาลตำบลลำพญา
ที่ ……………/2569
วันที่ ………………………………
เรื่อง ขอเสนอแนวทางการจัดให้มีการสลับการปฏิบัติงานของบุคลากรเทศบาลตำบลลำพญา และการปฏิบัติงานนอกสถานที่ตั้ง (Work from Home)
เรียน นายกเทศมนตรีตำบลลำพญา
เรื่องเดิม
ตามที่รัฐบาลได้มีนโยบายและมาตรการด้านพลังงานเพื่อบริหารจัดการผลกระทบจากสถานการณ์ด้านพลังงานและเชื้อเพลิง โดยให้หน่วยงานของรัฐพิจารณาดำเนินมาตรการประหยัดทรัพยากรและเชื้อเพลิง รวมทั้งกำหนดแนวทางการปฏิบัติงานนอกสถานที่ตั้ง (Work from Home) ให้เหมาะสมกับภารกิจของแต่ละหน่วยงานนั้น
ข้อเท็จจริง
สำนักงานเลขาธิการคณะรัฐมนตรีได้มีหนังสือ ด่วนที่สุด เรื่อง การปฏิบัติงานนอกสถานที่ตั้ง (Work from Home) เพื่อประหยัดทรัพยากรและเชื้อเพลิง ลงวันที่ 13 มีนาคม 2569 แจ้งมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 11 มีนาคม 2569 เกี่ยวกับเรื่องมาตรการด้านพลังงานเพื่อบริหารจัดการผลกระทบจากสถานการณ์ด้านพลังงาน โดยมีสาระสำคัญให้ส่วนราชการ รัฐวิสาหกิจ และหน่วยงานของรัฐดำเนินมาตรการประหยัดทรัพยากรและเชื้อเพลิงอย่างเหมาะสม และกำหนดให้มีการปฏิบัติงานนอกสถานที่ตั้งอย่างเคร่งครัด ทั้งนี้ สำหรับหน่วยงานที่มีภารกิจให้บริการประชาชน ให้พิจารณาดำเนินการตามความเหมาะสม โดยต้องไม่ให้ส่งผลกระทบต่อการให้บริการประชาชน
นอกจากนี้ หนังสือดังกล่าวยังได้กำหนดสาระสำคัญเพิ่มเติม ดังนี้
1. ให้ถือปฏิบัติตาม ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการปฏิบัติงานนอกสถานที่ตั้งของส่วนราชการ พ.ศ. 2565 จนกว่าคณะรัฐมนตรีจะมีมติเป็นอย่างอื่น
2. ให้มีการพัฒนาระบบสนับสนุนการทำงานทางอิเล็กทรอนิกส์ เช่น ระบบ e-office การเข้าถึงข้อมูลที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงาน ระบบติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผลการปฏิบัติงาน ทั้งก่อนและหลังการดำเนินมาตรการ
3. ให้ยึดหลักธรรมาภิบาลข้อมูล (Data Governance) เพื่อให้การปฏิบัติงานนอกสถานที่ตั้งเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ โปร่งใส ตรวจสอบได้ และเชื่อมโยงข้อมูลภาครัฐได้อย่างเหมาะสม
4. ให้หน่วยงานของรัฐอื่น รวมถึง องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น กำหนดให้มีการดำเนินการให้สอดคล้องกับมติคณะรัฐมนตรีดังกล่าวด้วย
จากสาระสำคัญของหนังสือดังกล่าว เทศบาลตำบลลำพญาในฐานะองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นซึ่งมีภารกิจในการจัดทำบริการสาธารณะ การอำนวยความสะดวก และการให้บริการประชาชนในพื้นที่ จำเป็นต้องกำหนดแนวทางการปฏิบัติงานให้สอดคล้องกับนโยบายของรัฐบาล โดยคำนึงถึงความต่อเนื่องของราชการ ประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน ความพร้อมของบุคลากร ระบบงาน และผลกระทบต่อประชาชนผู้รับบริการเป็นสำคัญ
ข้อกฎหมาย ระเบียบ และแนวทางที่เกี่ยวข้อง
1. หนังสือสำนักงานเลขาธิการคณะรัฐมนตรี ด่วนที่สุด เรื่อง การปฏิบัติงานนอกสถานที่ตั้ง (Work from Home) เพื่อประหยัดทรัพยากรและเชื้อเพลิง ลงวันที่ 13 มีนาคม 2569 ซึ่งแจ้งมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 11 มีนาคม 2569
2. ระเบียบสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการปฏิบัติงานนอกสถานที่ตั้งของส่วนราชการ พ.ศ. 2565 ซึ่งกำหนดหลักเกณฑ์และแนวทางในการมอบหมาย ควบคุม กำกับ ติดตาม และประเมินผลการปฏิบัติงานนอกสถานที่ตั้งของบุคลากรภาครัฐ
3. หลักการบริหารกิจการบ้านเมืองที่ดี และแนวนโยบายการบริหารราชการที่มุ่งให้การปฏิบัติงานของภาครัฐมีประสิทธิภาพ คุ้มค่า โปร่งใส ตรวจสอบได้ และเกิดประโยชน์สูงสุดแก่ประชาชน
4. อำนาจหน้าที่ของเทศบาลตามพรบ.เทศบาลฯ และการบริหารราชการของเทศบาล ซึ่งให้องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นสามารถวางแนวทาง กำกับ และจัดระบบการปฏิบัติงานภายในหน่วยงานให้เหมาะสมกับภารกิจของราชการและประโยชน์สาธารณะ
ข้อพิจารณา
เพื่อให้การดำเนินการของเทศบาลตำบลลำพญาเป็นไปตามนโยบายรัฐบาลและแนวทางตามหนังสือสำนักเลขาธิการคณะรัฐมนตรีดังกล่าว โดยยังคงรักษามาตรฐานการให้บริการประชาชนอย่างต่อเนื่อง ไม่ให้เกิดผลกระทบต่อภารกิจหลักของเทศบาล เห็นควรกำหนดแนวทางปฏิบัติ ดังนี้
1. หลักการดำเนินงาน
ให้เทศบาลตำบลลำพญาจัดให้มีการ สลับการปฏิบัติงานของบุคลากรในแต่ละวัน ระหว่างการปฏิบัติงาน ณ สถานที่ตั้งของหน่วยงาน และการปฏิบัติงานนอกสถานที่ตั้ง (Work from Home) ตามความเหมาะสมของภารกิจแต่ละส่วนราชการ โดยคำนึงถึง
• ความต่อเนื่องในการให้บริการประชาชน
• ความจำเป็นของภารกิจที่ต้องปฏิบัติ ณ สำนักงาน
• ความพร้อมของบุคลากร เครื่องมือ และระบบสารสนเทศ
• ความสามารถในการติดตาม ตรวจสอบ และประเมินผลการปฏิบัติงาน
2. การแบ่งกลุ่มการปฏิบัติงาน
ให้แต่ละสำนัก/กอง/ฝ่าย พิจารณาแบ่งบุคลากรออกเป็น อย่างน้อย 2 กลุ่ม เช่น กลุ่ม A และกลุ่ม B เพื่อสลับวันปฏิบัติงาน โดยให้มีเจ้าหน้าที่ประจำ ณ สำนักงานในจำนวนที่เพียงพอต่อการให้บริการประชาชน การติดต่อราชการ การรับหนังสือ การลงรับเอกสาร การอนุมัติสั่งการ และการปฏิบัติภารกิจที่จำเป็นต้องดำเนินการในสถานที่ราชการ
3. หน่วยงานหรือภารกิจที่ต้องจัดเจ้าหน้าที่ประจำสำนักงาน
ให้หัวหน้าส่วนราชการพิจารณากำหนดตำแหน่งหรือภารกิจที่จำเป็นต้องมีเจ้าหน้าที่ปฏิบัติงาน ณ สำนักงานอย่างต่อเนื่องเป็นพิเศษ เช่น
• งานสารบรรณ รับ-ส่งหนังสือราชการ
• งานบริการประชาชนโดยตรง
• งานการเงิน บัญชี พัสดุ และการเบิกจ่ายที่มีกรอบเวลาชัดเจน
• งานควบคุมระบบสาธารณูปโภค สาธารณสุข สิ่งแวดล้อม หรือภารกิจภาคสนาม
• งานที่เกี่ยวข้องกับเหตุเร่งด่วน เหตุฉุกเฉิน หรือการอำนวยการตามข้อสั่งการของผู้บริหาร
ในกรณีที่ลักษณะงานไม่สามารถปฏิบัตินอกสถานที่ตั้งได้ หรือหากปฏิบัตินอกสถานที่ตั้งแล้วอาจก่อให้เกิดความเสียหายต่อราชการหรือประชาชน ให้หัวหน้าส่วนราชการกำหนดให้บุคลากรดังกล่าวปฏิบัติงาน ณ สำนักงานตามปกติ
4. การมอบหมายงานสำหรับผู้ปฏิบัติงานนอกสถานที่ตั้ง
ให้หัวหน้าส่วนราชการมอบหมายงานเป็นลายลักษณ์อักษรหรือโดยระบบอิเล็กทรอนิกส์ที่ตรวจสอบได้ โดยระบุ
• ชื่องานหรือภารกิจที่ได้รับมอบหมาย
• ระยะเวลาดำเนินการ
• ผลผลิตหรือผลลัพธ์ที่คาดหวัง
• วิธีรายงานผล
• ช่องทางติดต่อสื่อสารระหว่างผู้ปฏิบัติงานกับผู้บังคับบัญชา
ทั้งนี้ การมอบหมายงานต้องเป็นงานที่สามารถติดตามความก้าวหน้าและประเมินผลได้อย่างชัดเจน
5. การควบคุม กำกับ และติดตามผล
ให้หัวหน้าส่วนราชการและผู้บังคับบัญชาชั้นต้นมีหน้าที่ควบคุม กำกับ และติดตามผลการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชาอย่างใกล้ชิด โดยกำหนดแนวทางอย่างน้อย ดังนี้
1. ให้ผู้ปฏิบัติงานนอกสถานที่ตั้งจัดทำ แบบรายงานผลการปฏิบัติงานรายวัน เสนอผู้บังคับบัญชาตามสายงาน
2. ให้มีการรายงานตัวหรือยืนยันการเริ่มปฏิบัติงานและสิ้นสุดการปฏิบัติงานในแต่ละวันตามช่องทางที่เทศบาลกำหนด
3. ให้มีการประชุม ติดตามงาน หรือสั่งการผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ตามความเหมาะสม
4. ให้ประเมินผลการปฏิบัติงานโดยพิจารณาจากผลสัมฤทธิ์ของงาน คุณภาพ ความครบถ้วน ถูกต้อง และระยะเวลาแล้วเสร็จของงาน
6. การใช้ระบบสารสนเทศและเอกสารราชการ
เพื่อให้การปฏิบัติงานนอกสถานที่ตั้งเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ให้แต่ละส่วนราชการดำเนินการ ดังนี้
• ใช้ระบบ e-office หรือระบบรับ-ส่งหนังสือราชการอิเล็กทรอนิกส์ของเทศบาลเท่าที่มีอยู่
• จัดเก็บเอกสารและข้อมูลราชการอย่างเป็นระบบ ปลอดภัย และตรวจสอบได้
• กำหนดระดับการเข้าถึงข้อมูลให้เหมาะสมกับหน้าที่ความรับผิดชอบ
• หลีกเลี่ยงการนำเอกสารราชการ ข้อมูลส่วนบุคคล หรือข้อมูลสำคัญออกนอกสถานที่ราชการโดยไม่จำเป็น
• รักษาความลับของทางราชการ และปฏิบัติตามกฎหมายหรือระเบียบที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลข่าวสารและข้อมูลส่วนบุคคลโดยเคร่งครัด
7. การรักษามาตรฐานการให้บริการประชาชน
แม้จะมีการสลับการปฏิบัติงาน ให้ทุกสำนัก/กอง/ฝ่ายจัดระบบการให้บริการประชาชนให้เป็นไปอย่างต่อเนื่อง สะดวก รวดเร็ว และไม่กระทบสิทธิของประชาชน โดยเฉพาะงานที่มีกำหนดระยะเวลา งานรับคำร้อง งานอนุญาต งานรับชำระเงิน และงานบริการหน้าเคาน์เตอร์ ต้องกำหนดผู้รับผิดชอบประจำชัดเจน และประชาสัมพันธ์ช่องทางการติดต่อให้ประชาชนทราบโดยทั่วกัน
8. การประหยัดพลังงานและทรัพยากร
ให้แต่ละส่วนราชการถือโอกาสดำเนินมาตรการประหยัดพลังงานควบคู่กันไป เช่น
• ลดการใช้ไฟฟ้า น้ำประปา เครื่องปรับอากาศ และอุปกรณ์สำนักงานเท่าที่จำเป็น
• วางแผนการใช้ยานพาหนะราชการให้เหมาะสม
• ลดการเดินทางที่ไม่จำเป็น
• สนับสนุนการประชุมผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์เมื่อเหมาะสม
• ลดการใช้กระดาษและส่งเสริมการใช้เอกสารอิเล็กทรอนิกส์
9. ระยะเวลาเริ่มดำเนินการ
เห็นควรกำหนดให้เริ่มใช้แนวทางดังกล่าวตั้งแต่วันที่ ……………………… เป็นต้นไป หรือจนกว่าจะมีคำสั่งเปลี่ยนแปลง ทั้งนี้ ให้หัวหน้าส่วนราชการประเมินความเหมาะสมและทบทวนผลการดำเนินการเป็นระยะ หากพบปัญหาอุปสรรคหรือมีผลกระทบต่อการให้บริการประชาชน ให้รายงานผู้บริหารเพื่อพิจารณาปรับปรุงโดยทันที
ข้อเสนอเพื่อพิจารณา
จึงเห็นควรเสนอผู้บริหารเพื่อพิจารณา ดังนี้
1. เห็นชอบในหลักการ ให้เทศบาลตำบลลำพญาจัดให้มีการสลับการปฏิบัติงานของบุคลากรในแต่ละวัน และการปฏิบัติงานนอกสถานที่ตั้ง (Work from Home) ตามความเหมาะสมของภารกิจแต่ละส่วนราชการ
2. เห็นชอบแนวทางปฏิบัติ โดยให้ทุกสำนัก/กอง/ฝ่าย จัดทำตารางสลับวันปฏิบัติงานของบุคลากร เสนอผู้บังคับบัญชาตามลำดับชั้นเพื่อทราบและถือปฏิบัติ
3. มอบหมาย ให้หัวหน้าส่วนราชการทุกส่วนราชการกำกับ ดูแล ควบคุม และติดตามผลการปฏิบัติงานของบุคลากรในสังกัดอย่างใกล้ชิด พร้อมรายงานผล ปัญหา อุปสรรค และข้อเสนอแนะให้ผู้บริหารทราบเป็นระยะ
4. มอบหมายสำนักปลัดเทศบาล จัดทำคำสั่ง/แนวทาง/แบบฟอร์มที่เกี่ยวข้อง เช่น ตารางเวร แบบรายงานผลการปฏิบัติงานรายวัน และหนังสือแจ้งเวียนภายใน เพื่อให้ทุกส่วนราชการถือปฏิบัติเป็นแนวทางเดียวกัน
จึงเรียนมาเพื่อโปรดพิจารณา
ขอแสดงความนับถือ
ลงชื่อ …………………………………………….
(…………………………………………….)
ตำแหน่ง …………………………………………..
ความเห็นปลัดเทศบาล
………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………..
………………………………………………………………………………………………..
ลงชื่อ …………………………………………….
(…………………………………………….)
ปลัดเทศบาลตำบลลำพญา
คำสั่งนายกเทศมนตรีตำบลลำพญา
[ ] เห็นชอบ
[ ] ไม่เห็นชอบ
[ ] อื่น ๆ ……………………………………………………………………………………
ลงชื่อ …………………………………………….
(…………………………………………….)
นายกเทศมนตรีตำบลลำพญา

ขออนุมัติจ่ายขาดเงินสะสมเพื่อจ่ายเป็นค่าตอบแทนพนักงานจ้างตามภารกิจ

 

ส่วนราชการ เทศบาลตำบลนาประดู่
ที่ ......................................................
วันที่ ......................................................
เรื่อง ขออนุมัติจ่ายขาดเงินสะสมเพื่อจ่ายเป็นค่าตอบแทนพนักงานจ้างตามภารกิจ
เรียน นายกเทศบาลตำบลนาประดู่
สิ่งที่ส่งมาด้วย รายละเอียดบัญชีพนักงานจ้างที่มีสิทธิได้รับค่าตอบแทนเพิ่มขึ้น จำนวน .... แผ่น
ด้วยคณะกรรมการกลางข้าราชการองค์การบริหารส่วนจังหวัด (ก.จ.) คณะกรรมการกลางพนักงานเทศบาล (ก.ท.) และคณะกรรมการกลางพนักงานส่วนตำบล (ก.อบต.) ในการประชุมครั้งที่ 10/2568 เมื่อวันพฤหัสบดีที่ 18 ธันวาคม 2568 มีมติเห็นชอบประกาศคณะกรรมการกลางฯ เรื่อง มาตรฐานทั่วไปเกี่ยวกับพนักงานจ้าง (ฉบับที่ 😎 พ.ศ. 2569 ซึ่งกำหนดให้พนักงานจ้างที่ได้รับการจ้างก่อนวันที่ 1 พฤษภาคม 2568 ได้รับค่าตอบแทนเพิ่มขึ้นตามคุณวุฒิที่ใช้ในการทำสัญญาจ้าง ตั้งแต่วันที่ 1 พฤษภาคม 2568 ตามบัญชีช่วงอัตราค่าตอบแทนและจำนวนเงินที่ได้ปรับตามคุณวุฒิของผู้ได้รับปริญญา ประกาศนียบัตรวิชาชีพ ที่ ก.พ. ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. รับรองคุณวุฒิ หรือผู้มีทักษะประสบการณ์
บัดนี้ เทศบาลตำบลนาประดู่ได้ตรวจสอบแล้ว พบว่ามีพนักงานจ้างที่มีคุณสมบัติตามประกาศดังกล่าว จำนวน .... ราย เป็นเงินทั้งสิ้น .......................... บาท (รายละเอียดตามสิ่งที่ส่งมาด้วย) แต่เนื่องจากเทศบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี 2569 มิได้ตั้งงบประมาณรองรับค่าใช้จ่ายส่วนนี้ไว้
ดังนั้น เพื่อให้การเบิกจ่ายเป็นไปตามกฎหมายและระเบียบที่เกี่ยวข้อง จึงเห็นควรดำเนินการตามระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการรับเงิน การเบิกจ่ายเงิน การฝากเงิน การเก็บรักษาเงิน และการตรวจเงินขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. 2566 หมวด 8 เงินสะสม ข้อ 99 (2) ซึ่งกำหนดว่า กรณีงบประมาณรายจ่ายประกาศใช้บังคับแล้ว และมีค่าใช้จ่ายด้านบุคลากรเพิ่มขึ้นในระหว่างปีงบประมาณ หากงบประมาณไม่เพียงพอหรือไม่ได้ตั้งงบประมาณไว้ ให้สามารถจ่ายขาดเงินสะสมได้ โดยได้รับอนุมัติจากผู้บริหารท้องถิ่น ทั้งนี้ รวมถึงการเบิกจ่ายให้แก่พนักงานส่วนท้องถิ่น ลูกจ้าง และพนักงานจ้าง ซึ่งมีสิทธิได้รับเงินตามกฎหมายหรือระเบียบที่เกี่ยวข้อง
จึงเรียนมาเพื่อโปรดพิจารณาอนุมัติให้เทศบาลตำบลนาประดู่จ่ายขาดเงินสะสม จำนวน .......................... บาท เพื่อจ่ายเป็นค่าตอบแทนพนักงานจ้างตามภารกิจที่มีสิทธิตามประกาศดังกล่าวต่อไป
ขอแสดงความนับถือ
(ลงชื่อ)...............................................................
(นางศุภดามาศ จันทาธอน)
ปลัดเทศบาลตำบลนาประดู่
ความเห็นนายกเทศมนตรี
.......................................................................................
.......................................................................................
(ลงชื่อ)...............................................................
นายกเทศมนตรีตำบลนาประดู่



วิชาครู ชุดที่ 1

 

วิชาครู ชุดที่ 1
กลุ่มเตรียมสอบใบประกอบวิชาชีพจ๊วด ๆ 
waoram2019@gmail.com สลับบัญชี
ไม่ใช้ร่วมกัน

1. การเรียนการสอนในอนาคตมีแนวโน้มที่ต้องพัฒนาผู้เรียนในด้านใด

1 คะแนน

2. ข้อใดคือแนวทางการดำเนินการ“ด้านการพัฒนาคุณภาพการศึกษาของยุทธศาสตร์ที่ 2 การลดความเหลื่อมล้ำ”

1 คะแนน

3. โลกปัจจุบันมีลักษณะเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว หรือที่เรียกว่า VUCA world ยกเว้นข้อใด

1 คะแนน

4. นักเรียนชั้นประถมศึกษาควรมีความรู้เกี่ยวกับวิทยาการคำนวณ หรือไม่ อย่างไร

1 คะแนน

5. การพัฒนาเทคโนโลยีทำให้เกิดการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ครูควรปรับเรื่องใดในการเรียนการสอนอย่างเร่งด่วน

1 คะแนน

6. ข้อใดกล่าวถึงการพัฒนาที่ยั่งยืนได้ถูกต้อง

1 คะแนน

7. ถ้านักเรียนมีอาการที่ไม่คุ้นชินกับวัฒนธรรมของประเทศที่เพิ่งย้ายไปอยู่ ทุกอย่างดูแปลกใหม่ ไม่ว่าจะเป็น การแสดงท่าทางหรือสีหน้า การทักทาย การกินอาหาร หรือแม้กระทั่งทัศนคติ ทำให้รู้สึกเหมือนเป็นคนนอก หรือ Not feellike home แสดงว่านักเรียนกำลังเผชิญกับวัฒนธรรมในรูปแบบใดถูกต้องที่สุด

1 คะแนน

8. ข้อใดกล่าวถึงความ "พอประมาณ" ในการดำรงชีวิตตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงได้ถูกต้องที่สุด

1 คะแนน

9. ข้อใดอธิบายความหมายของเศรษฐกิจพอเพียงได้ถูกต้องที่สุด

1 คะแนน

10. งานฝ่ายใดในโรงเรียนที่ดำเนินงานไม่เป็นไปตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง

1 คะแนน

11. ข้อใดเป็นพฤติกรรมการจัดการเรียนรู้ของครูที่ไม่สอดคล้องกับหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง

1 คะแนน

12. บุคคลใดมีการนำหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงมาประยุกต์ใช้ในการดำรงชีวิตได้ดีที่สุด

1 คะแนน

13. ข้อใดเป็นการประยุกต์ใช้ปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงในชีวิตประจำวันได้อย่างถูกต้อง

1 คะแนน

14. ข้อใดสามารถนำแนวทางการสอนแบบบูรณาการปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงมาเชื่อมโยงกับการจัดการเรียนรู้ได้น้อยที่สุด

1 คะแนน

15. ใครนำเอาหลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงมาประยุกต์ใช้ในการทำงานได้อย่างถูกต้องที่สุด

1 คะแนน

16. ข้อใดแสดงให้เห็นถึงการนำหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงมาประยุกต์ใช้ในการพัฒนาชุมชนได้ดีที่สุด

1 คะแนน

17. ภูมิคุ้มกันไม่เสี่ยงเกินไปการทำความเข้าใจภูมิหลังของนักเรียนที่มีปัญหาเป็นการศึกษาทางจิตวิทยาด้วยวิธีใด

1 คะแนน

18. เมื่อคุณครูพบว่านักเรียนในชั้นเรียนของท่านมีผลการเรียนตกต่ำกว่าเทอมที่ผ่านมา ครูควรใช้วิธีการใดในการรวบรวมข้อมูลเบื้องต้นเป็นลำดับแรก

1 คะแนน

19. หากทางโรงเรียนต้องการจัดสรรทุนการศึกษาสำหรับนักเรียนที่ขาดแคลนโรงเรียนควรใช้วิธีการใดเพื่อคัดเลือกนักเรียนให้มีประสิทธิภาพมากที่สุด

1 คะแนน

20. ข้อใดเป็นการประยุกต์ใช้การจัดที่นั่งในชั้นเรียนได้อย่างเหมาะสมตรงกับความแตกต่างระหว่างบุคคล

1 คะแนน

21. จากการศึกษาทฤษฎีบุคลิกภาพตามแนวคิดของแอดเลอร์ (Adler’sPersonality Theory) เกี่ยวกับลำดับการเกิดซึ่งมีผลต่อบุคลิกภาพของมนุษย์ข้อใดกล่าวได้ถูกต้อง

1 คะแนน

22. ข้อใดคือสิ่งที่ทำให้คนแตกต่างกัน

1 คะแนน

23. ครูที่สามารถออกแบบการสอนที่เหมาะสมกับผู้เรียนเรียนช้าได้อย่างเหมาะสม

1 คะแนน

24. มานิตมีความสุขมากเมื่อได้ลงมือปฏิบัติจริง แต่จะรู้สึกเบื่อเมื่อต้องนั่งฟังบรรยาย ในขณะที่มานะสามารถเข้าใจเนื้อหาทฤษฎีจากการบรรยายได้เป็นอย่างดี แต่มักสับสนกับการฝึกปฏิบัติ ทั้งสองคนมีความแตกต่างกันในเรื่องใด

1 คะแนน

25. ครูท่านใดจัดการเรียนการสอนที่ไม่สอดคล้องกับรูปแบบการเรียนรู้จากการลงมือกระทำของผู้เรียน

1 คะแนน

26. ข้อใดสามารถสร้างบรรยากาศการเรียนรู้ที่สอดคล้องกับแบบการเรียนของผู้เรียนได้ไม่ถูกต้อง

1 คะแนน

27. จากความเชื่อที่ว่า เด็กจะเรียนรู้ได้ดีภายใต้บรรยากาศทางจิตวิทยาที่ปลอดภัยทำให้ครูต้องตระหนักถึงบทบาทในข้อใดมากที่สุด

1 คะแนน

28. ครูควรพัฒนาบุคลิกภาพความเป็นครูในข้อใดที่ช่วยกระตุ้นและส่งเสริมแรงจูงใจของผู้เรียนในชั้นเรียน

1 คะแนน

29. หากครูน้ำมนต์ต้องการจัดการเรียนการสอนที่กระตุ้นกระบวนการคิดของนักเรียนในชั้นเรียนเกี่ยวกับเรื่องความสำเร็จทางการเรียน ครูน้ำมนต์ควรใช้การตั้งคำถามในลักษณะใดที่เหมาะสมที่สุด

1 คะแนน

30. ข้อใดไม่จัดเป็นกลยุทธ์สำหรับการสร้างแรงจูงในในชั้นเรียน

1 คะแนน

31. การจัดกิจกรรมการเรียนการสอนของครูที่เน้นแนวคิดจิตวิทยาพัฒนาการที่มาส่งเสริมกระบวนการเรียนรู้ของผู้เรียนมากที่สุด

1 คะแนน

32. ในชั่วโมงเรียนวิชาหนึ่ง มีนักเรียนกลุ่มหนึ่งไม่ตั้งใจเรียนเพราะมัวใจจดจ่ออยู่กับการเล่นเกม ครูจึงเดินไปยึดโทรศัพท์ของนักเรียนกลุ่มนั้น จากสถานการณ์ดังกล่าวสอดคล้องกับตัวเลือกในข้อใด

1 คะแนน

33. เด็กชายมานะ นักเรียนชั้นประถมศึกษาปีที่ 4 คุณครูประจำชั้นสังเกตเห็นว่ามีความวิตกกังวลมากจนเกินเหตุ ไม่ไว้วางใจผู้อื่น ขาดความมั่นใจในตนเอง ไม่กล้าแสดงความคิดเห็น ปัญหาพฤติกรรมลักษณะเช่นนี้มาจากสาเหตุใดเป็นหลัก

1 คะแนน

34. เด็กแสดงพฤติกรรมชอบแกล้งเพื่อน ขโมยของเพื่อนไปซ่อน คุณครูลงโทษเด็กด้วยการให้ยืนหน้าห้องทุกครั้ง แต่เด็กยังคงแสดงพฤติกรรมดังกล่าว เพราะเหตุใดการลงโทษที่ครูให้เด็ก เด็กจึงยังคงพฤติกรรมเดิม

1 คะแนน

35. กันต์ เป็นเด็กชายอายุ 10 ปี ชอบมาอยู่ในชมรมเด็กของโรงเรียน เป็นเวลา 6 เดือนแล้วและชอบที่นี่มาก กันต์ชอบเล่นกับเพื่อน ๆ และเป็นคนที่เด็กคนอื่น ๆ มองหา และอยากเล่นด้วย คุณสังเกตเห็นว่าในช่วง 3 สัปดาห์ที่ผ่านมาเขานั่งอยู่คนเดียว โกรธง่ายและไม่กินขนมเลย การแก้ไขปัญหาของกันต์ที่เหมาะสมเป็นอันดับแรก คือข้อใด

1 คะแนน

36. ภาวะบกพร่องทางการเรียนรู้ เป็นความผิดปกติในการเรียนรู้ในทักษะบางอย่างต่ำกว่าเด็กวัยเดียวกันอย่างชัดเจน โดยทักษะที่บกพร่องนั้นต่ำกว่าระดับเชาวน์ปัญญาที่เด็กมีและเรียนรู้ได้ หากปล่อยทิ้งไว้อาจจะมีปัญหาทางอารมณ์ และพฤติกรรมตามมาได้ ปัจจัยที่สำคัญที่ส่งผลการเกิดภาวะบกพร่องทางการเรียนรู้คือข้อใด

1 คะแนน

37. บุคคลในข้อใดที่ควรได้รับการแนะแนว

1 คะแนน

38. ข้อใดสอดคล้องกับการให้คำปรึกษาเพื่อป้องกันปัญหา

1 คะแนน

39. คำพูดในข้อใดของคุณครูสุวดีที่แสดงถึงการวางแผนในการแก้ปัญหาของวันชัยในครั้งนี้

1 คะแนน

40. นายสมชายมีความวิตกกังวล กับอนาคตของตนเอง เขากำลังจะสำเร็จการศึกษา แต่มีผลการเรียนไม่ดีเท่าที่ควร อาจไม่มีโอกาสเรียนต่อและประกอบอาชีพที่มั่นคงได้ ในฐานะครูแนะแนวคุณควรให้บริการใดกับนายสมชาย

1 คะแนน

41. จันจิมีความสามารถในการรับและส่งสาร มีวัฒนธรรมในการใช้ภาษาถ่ายทอดความคิด ความรู้ ความเข้าใจ ความรู้สึก จันจิมีสมรรถนะที่สำคัญตามข้อใดของหลักสูตรแกนกลางการศึกษาขั้นพื้นฐาน

1 คะแนน

42. ข้อใดเป็นขั้นตอนในการประเมินหลักสูตรสถานศึกษา ?

1. กำหนดวัตถุประสงค์ของการประเมิน

2. ระบุหลักการและเหตุผลหรือจุดมุ่งหมายหลักของการประเมิน

3. วิเคราะห์หลักสูตรที่มุ่งประเมิน

4. ศึกษาแนวคิด ทฤษฎี รูปแบบการประเมินและตัวอย่างงานประเมินต่าง ๆ

5. กำหนดขอบเขตของการประเมิน

6. พัฒนาเครื่องมือที่ใช้ในการประเมิน

7. ออกแบบการประเมิน

8. เก็บรวบรวมข้อมูล

1 คะแนน

43. ข้อใดอธิบายความหมายของคำว่า "หลักสูตรสถานศึกษา" ได้ครอบคลุมที่สุด

1 คะแนน

44. ข้อใดกล่าวถึงหลักสูตรได้ถูกต้องที่สุด

1 คะแนน

45. หากครูไม่ได้มีส่วนร่วมในการออกแบบหลักสูตรตั้งแต่แรกเริ่ม วิธีใดที่จะช่วยให้ครูเข้าใจและสอนนักเรียนได้ตรงตามวัตถุประสงค์ของหลักสูตรมากที่สุด

1 คะแนน

46. องค์ประกอบของหลักสูตรสถานศึกษาข้อใด ที่ต้องแสดงให้เห็นว่าผู้เรียนจะมีความรู้ สมรรถนะ หรือคุณลักษณะใดบ้าง

1 คะแนน

47. ข้อใดผู้เรียนผ่านคุณลักษณะอันพึงประสงค์ตามหลักสูตร

1 คะแนน

48. การที่บอกว่ากระบวนการพัฒนาหลักสูตรเป็นระบบที่น่าเชื่อถือได้ เพราะอะไร

1 คะแนน

49. งานวิจัยเรื่อง "การพัฒนาหลักสูตรเพื่อส่งเสริมทักษะการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21ของนักเรียนชั้น มัธยมศึกษาปีที่ 4…" จากงานวิจัยดังกล่าว ท่านจะตั้งคำถามหลักของงานวิจัยเรื่องนี้อย่างไร

1 คะแนน

50. งานวิจัยเรื่อง "การพัฒนาหลักสูตรเพื่อส่งเสริมทักษะการอ่านของนักเรียนชั้นประถมศึกษาปีที่ 3…" ท่านจะใช้เครื่องมือในการวิจัยใดในการเก็บรวบรวมข้อมูลเพื่อให้ทราบว่านักเรียนมีทักษะการอ่าน

1 คะแนน

51. การวางแผนการจัดการเรียนรู้ของครูในข้อใดที่มีลักษณะของการบูรณาการแบบสอดแทรก (Infusion Instruction)

1 คะแนน

52. กรณีใดเป็นผลกระทบจากการใช้ข้อมูลพื้นฐานทางวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีมาประกอบการพัฒนาหลักสูตร

1 คะแนน

53. ข้อใดต่อไปนี้เป็นการประเมินตามสภาพจริง 

1 คะแนน

54. ท่านคิดว่าการจัดกิจกรรมการเรียนการสอนรูปแบบใดที่สามารถพัฒนาทักษะของผู้เรียนในศตวรรษที่ 21 ได้ดีที่สุด 

1 คะแนน

55. การวางแผนการสอนของครูที่มีประสิทธิภาพต้องดำเนินการอย่างมีระบบ เป็นขั้นตอน ข้อใดเรียงลำดับการออกแบบการเรียนรู้แบบย้อนกลับ (Backward Design) ได้ถูกต้อง

1 คะแนน

56. เป็นการจัดสถานการณ์และบรรยากาศให้ผู้เรียนที่เรียนดีได้รับการปลูกฝังให้มีความเสียสละในการดูแลรับผิดชอบสมาชิกในกลุ่ม ไม่เห็นแก่ตัว ส่วนผู้เรียนที่เรียนอ่อน จะได้รับการดูแลจากสมาชิกในกลุ่มจนเกิดความมั่นใจในตัวเองมากขึ้น ไม่รู้สึกโดดเดี่ยว หรือถูกทอดทิ้ง สอดคล้องกับการเรียนรู้ตามข้อใด

1 คะแนน

57. พฤติกรรมการสอนของครูในข้อใดที่มีผลต่อการเรียนรู้ของผู้เรียนมากที่สุด

1 คะแนน

58. การจัดการเรียนรู้ในข้อใดส่งเสริมการเป็น "คนดี" "คนเก่ง" ที่ผู้เรียนสามารถเรียนรู้ดีที่สุดในสังคมประชาธิปไตย

1 คะแนน

59. ครูเอมต้องการออกแบบกิจกรรมการเรียนการสอนแบบองค์รวม โดยบูรณาการหลักการทรงงาน “การเข้าใจ การเข้าถึง การพัฒนา” ของพระบาทสมเด็จพระบรมชนกาธิเบศร มหาภูมิพลอดุลยเดชมหาราช บรมนาถบพิตรเพื่อให้นักเรียนเกิดการเรียนรู้อย่างยั่งยืน ครูเอมต้องคำนึงถึงสิ่งใดเป็นสำคัญที่สุด

1 คะแนน

60. ข้อใดไม่ใช่ลักษณะของการเรียนการสอนที่เน้นผู้เรียนเป็นสําคัญ

1 คะแนน

61. การที่ครูเห็นคุณค่าในตัวผู้เรียนเป็นรายบุคคล ว่าเป็นผู้ที่มีคุณค่าและสามารถเรียนรู้ได้ สอดคล้องกับบรรยากาศในชั้นเรียนตามข้อใด

1 คะแนน

62. ครูแนนเป็นครูผู้ช่วยสาขาวิชาวิทยาศาสตร์ ได้รับการบรรจุในโรงเรียนในพื้นที่ห่างไกล แต่มีความสมบูรณ์ทางธรรมชาติ โรงเรียนขาดความพร้อม ขาดสื่อเทคโนโลยี ขาดอุปกรณ์การเรียนการสอนที่จำเป็น  เช่น อุปกรณ์วิทยาศาสตร์ ครูไม่ครบชั้นและไม่ตรงตามวิชาเอก ตัวนักเรียนก็ขาดความพร้อม โดยครูแนนได้รับมอบหมายให้รับผิดชอบในระดับชั้นประถมศึกษาปีที่ 4 ในวิชาคณิตศาสตร์ วิทยาศาสตร์ ภาษาไทย และศิลปะ ครูแนนควรออกแบบกิจกรรมการเรียนการสอนอย่างไรให้เหมาะสมมากที่สุด

1 คะแนน

63. สิ่งสำคัญของการใช้เทคโนโลยีดิจิทัลในการเรียนการสอนให้ประสบความสำเร็จคืออะไร

1 คะแนน

64. การจัดการเรียนรู้ในข้อใดที่อาศัยสื่อเทคโนโลยีดิจิทัลสำหรับให้ผู้เรียนได้เรียนรู้ด้วยตนเองเพื่อเพิ่มเวลาปฏิบัติการในชั้นเรียนให้มากขึ้น

1 คะแนน

65. ข้อใดกล่าวถึงธรรมชาติของการวัดผลทางการศึกษาไม่ถูกต้อง

1 คะแนน

66. ข้อใดเป็นข้อควรปฏิบัติในการให้ข้อมูลย้อนกลับแก่ผู้เรียน

1 คะแนน

67. การปฎิบัติของครูผู้สอนในข้อใดเป็นไปตามหลักการวัดผลการเรียนรู้

1 คะแนน

68. ข้อใดเกี่ยวข้องกับการประเมินแบบอิงเกณฑ์

1 คะแนน

69. ข้อใดใช้วิธีการประเมินการเรียนรู้ที่ไม่เหมาะสม

1 คะแนน

70. ถ้าท่านแป็นครูปฐมวัย ต้องการทราบว่า นักเรียนที่ท่านสอน รับประทานผักหรือไม่ ควรวัดผลด้วยวิธีใดจึงจะได้ข้อมูลที่น่าเชื่อถือ และเหมาะสมที่สุด

1 คะแนน

71. หากต้องการรายงานผลการเรียนรู้ของนักเรียนแต่ละคนในทุกกลุ่มสาระในเชิงเปรียบเทียบ จะเลือกใช้การรายงานแบบใด

1 คะแนน

72. ครูไม่สามารถนำผลการประเมินในข้อใดมาใช้ในการปรับปรุงวิธีการจัดการเรียนสอนระหว่างเรียนได้

1 คะแนน

73. ใครแปลความหมายคะแนนสอบได้ถูกต้อง

1 คะแนน

74. จากสถานการณ์การแพร่ระบาดของไวรัส COVID-19 ทำให้โรงเรียนระดับประถมศึกษาแห่งหนึ่งต้องปรับการเรียนการสอน โดยเน้นให้นักเรียนศึกษาคลิปที่ครูผู้สอนจัดทำขึ้นด้วยตนเองจากที่บ้าน และเมื่อสิ้นภาคการศึกษาได้ดำเนินการประเมินความรู้ของนักเรียน ผลการประเมิน พบว่า นักเรียนส่วนใหญ่มีผลประเมินต่ำกว่าเกณฑ์มาตรฐานที่กำหนด หากท่านเป็นครูผู้สอนท่านจะดำเนินการอย่างไร

1 คะแนน

75. หากท่านต้องการนำผลการประเมินไปใช้ในการพัฒนาการสอน ท่านควรดำเนินการอย่างไร

1 คะแนน

76. สถานการณ์ “ครูอาร์มต้องการทราบข้อบกพร่องในการเรียนรู้ของผู้เรียนแต่ละคน จึงได้ทำการทดสอบก่อนเรียนทุกครั้งเมื่อจะสอนเนื้อหาใหม่” ท่านคิดว่าครูอาร์มทำถูกต้องหรือไม่ เพราะเหตุใด

1 คะแนน

77. ใครนำผลการประเมินเพื่อการเรียนรู้ (assessment for learning) ไปใช้ได้ถูกต้อง

1 คะแนน

78. จงพิจารณาการประเมินในชั้นเรียนของบุคคลต่อไปนี้

A. ครูแพร วัดผลผู้เรียนเมื่อสิ้นสุดภาคการศึกษา

B. ครูพลอย หาข้อบกพร่องของผู้เรียนเพื่อหักคะแนน

C. ครูพรรณ วัดผลความรู้ความจำในเนื้อหาวิชาเป็นหลัก

D. ครูพราว ตัดสินผลการเรียนโดยใช้วิธีการที่หลากหลาย

E. ครูแพรว วินิจฉัยผู้เรียนหลังจบกระบวนการเรียนการสอนจากข้อความข้างต้น ท่านคิดว่าบุคคลใดประเมินพฤติกรรมของนักเรียนได้เหมาะสมที่สุด

1 คะแนน

79. การเขียนวัตถุประสงค์การวิจัยตามข้อใดถูกต้อง เมื่อคุณครูสงสัยว่า นักเรียนไม่รักการอ่าน

1 คะแนน

80. หากผู้วิจัยต้องการทำวิจัยเพื่อตอบคำถามว่าก่อนและหลังการใช้วิธีสอนแบบโครงงานเป็นฐาน นักเรียนมีทักษะการคิดแตกต่างกันหรือไม่ ประชากรเป็นนักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 3 ของโรงเรียนแห่งหนึ่ง ซึ่งมีทั้งหมด 10 ห้องเรียนโดยในแต่ละห้องนักเรียนมีความสามารถคละกัน (เก่ง ปานกลาง อ่อน) ผู้วิจัยควรใช้วิธีการใดในการได้มาซึ่งตัวอย่างจึงเหมาะสมที่สุด

1 คะแนน

81. การวิจัยเรื่อง "การเปรียบเทียบทักษะการคิดระหว่างวิธีสอนแบบ 5E กับวิธีสอนแบบปกติ ของนักเรียนชั้นมัธยมศึกษาปีที่ 3” นักเรียนน่าจะมีปัญหาการเรียนรู้ด้านใดมากที่สุด

1 คะแนน

82. หากครูต้องการทราบว่า "ก่อนและหลังการเข้าร่วมกิจกรรมโครงการจิตอาสาเพื่อพัฒนาบ้านเกิด นักเรียนมีความภูมิใจในตนเองสูงขึ้นหรือไม่" ควรใช้สถิติใดในการทดสอบสมมุติฐาน

1 คะแนน

83. การแก้ปัญหาพฤติกรรมผู้เรียนในชั้นเรียน ควรทำการวิจัยด้วยรูปแบบใด

1 คะแนน

84. ข้อใดเป็นจุดเด่นของการวิจัยในชั้นเรียน (Classroom Action Research)

1 คะแนน

85. การวิจัยในชั้นเรียนกับการพัฒนาการเรียนการสอนมีความสัมพันธ์กันหรือไม่อย่างไร

1 คะแนน

86. เมื่อดำเนินการวิจัยการพัฒนากระบวนการจัดการเรียนรู้ด้านการอ่านของนักเรียน พบว่า มีนักเรียนจำนวน 2 คนจากทั้งหมด 50 คน ที่อ่านไม่ได้ ครูควรดำเนินการออกแบบการวิจัยแก้ปัญหาอย่างไร

1 คะแนน

87. ข้อใดอยู่ในขั้นตอนของการสะท้อนผล (reflection) ในการทำวิจัยปฏิบัติการในชั้นเรียน

1 คะแนน

88. จากผลการวิจัยพบว่า วิธีการสอนแบบสืบเสาะมีส่วนช่วยพัฒนาผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนวิชาวิทยาศาสตร์ของนักเรียนระดับมัธยมศึกษาปีที่ 2 อย่างมีนัยสำคัญทางสถิติที่ระดับ .05 จากผลการวิจัยข้างต้น ท่านจะนำผลการวิจัยไปใช้ในการพัฒนาผู้เรียนได้อย่างไร

1 คะแนน

89. เพราะเหตุใดสถานศึกษาต้องมีการดำเนินงาน “การประกันคุณภาพภายนอก”

1 คะแนน

90. ข้อใดอธิบายถึงความหมายของการประกันคุณภาพการศึกษาภายในที่ถูกต้อง

ที่สุด

1 คะแนน

91. ข้อใดต่อไปนี้กล่าวถึงความสัมพันธ์ระหว่างการประกันคุณภาพภายในและการประกันคุณภาพภายนอกถูกต้องที่สุด

1 คะแนน

92. ในการประเมินคุณภาพการศึกษา ข้อใดที่สะท้อนให้เห็นถึงความล้มเหลวของการประเมินคุณภาพที่ชัดเจนที่สุด?

1 คะแนน

93. ข้อใดคืออุปสรรคที่สำคัญที่สุดของการประกันคุณภาพการศึกษาของประเทศ

1 คะแนน

94. ปัญหาหลักในการดำเนินการประกันคุณภาพภายในของสถานศึกษาคืออะไร

1 คะแนน

95. ข้อใดต่อไปนี้ ไม่ใช่ กระบวนการจัดการเรียนการสอนที่เน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ ตามมาตรฐานการศึกษา ระดับการศึกษาขั้นพื้นฐาน พ.ศ. 2561

1 คะแนน

96. ในกรณีที่ผลการประเมินคุณภาพภายนอกของสถานศึกษาไม่ได้มาตรฐาน การดำเนินการในข้อใดถูกต้อง

1 คะแนน

97. ผลการประกันคุณภาพการศึกษาสามารถประยุกต์ใช้ในการปรับปรุงการเรียนการสอนในรายวิชาได้อย่างไร

1 คะแนน

98. ข้อใดคือการตัดสินระดับคุณภาพของผู้เรียน ในระบบการประกันคุณภาพภายในตามหลักการของกฎกระทรวง พ.ศ.2561

1 คะแนน

99. เมื่อผลการประเมินคุณภาพภายนอกได้แจ้งกลับมายังสถานศึกษาว่าเป็นไปตามเกณฑ์คุณภาพ ผู้บริหารสถานศึกษาแห่งนั้นจะต้องนำผลนั้นมาดำเนินการต่ออย่างไร เพื่อให้เกิดการพัฒนาคุณภาพการศึกษาในโรงเรียนอย่างยั่งยืน

1 คะแนน

100. ข้อใดกล่าวถึงการนำผลการประกันคุณภาพการศึกษาไปใช้ในการวางแผนพัฒนาสถานศึกษาได้เหมาะสมน้อยที่สุด

1 คะแนน


การขยายตารางรายละเอียดประกอบการถอดแบบคำนวณราคากลางงานก่อสร้างในส่วนที่เกี่ยวข้องกับราคาน้ำมัน

  การขยายตารางรายละเอียดประกอบการถอดแบบคำนวณราคากลางงานก่อสร้างในส่วนที่เกี่ยวข้องกับราคาน้ำมัน โหลดตรงนี้ https://www.gprocurement.go.th/wp...