วันพฤหัสบดีที่ 2 กรกฎาคม พ.ศ. 2569

ปลัด อบต.ร้อง ถูกรองนายกฯ บุกพังกล้อง-ขนเอกสาร แย่งห้องทำงาน อบต.เดือด! ปลัดหอบหลักฐานร้องศูนย์ดำรงธรรม ถูก 2 รองนายกฯ บุกยึดห้องทำงาน-กระชากสายวงจรปิด ด้านนายกฯ สวนกลับ “ไม่ได้ให้ไปนั่งสนามบอล”

 


ปลัด อบต.ร้อง ถูกรองนายกฯ บุกพังกล้อง-ขนเอกสาร แย่งห้องทำงาน
อบต.เดือด! ปลัดหอบหลักฐานร้องศูนย์ดำรงธรรม ถูก 2 รองนายกฯ บุกยึดห้องทำงาน-กระชากสายวงจรปิด ด้านนายกฯ สวนกลับ “ไม่ได้ให้ไปนั่งสนามบอล”
วันที่ 2 กรกฎาคม 2569 เวลา 11.20 น. ณ.ศูนย์ดำรงธรรม ศูนย์ราชการ จ.สระบุรี นายสมพิตร ปลัดองค์การบริหารส่วนตำบลแห่งหนึ่ง อ.แก่งคอย จ.สระบุรี หอบเอกสารหลักฐานเข้าร้องขอความเป็นธรรม กับศูนย์ดำรงธรรม กรณีที่ เมื่อบ่ายวานนี้ ( 1 ก.ค.2569) ที่ผ่านมาได้มีนายสุรินทร์ และ น.ส.ยุวนุช ( 2 รองนายก อบต.) ได้บุกรุกเข้ามาในห้องทำงานบริเวณชั้น 2 ของสำนักงาน อบต.ฯ ขณะตนนั่งทำงานอยู่ โดยนายสุรินทร์ ได้ปากเสียงถกเถียงกันกับปลัดฯ และได้กระชากสายสัญญาณกล้องวงจรปิด และได้ขนเอกสารของทางราชการออกจากห้องที่ทำงานของตนเองออกไปไว้ด้านนอกห้อง โดยทั้งสองได้ข่มขู่ พร้อมอ้างว่าเป็นคำสั่งของ นายสนิท นายก อบต. จะเอาห้องที่ตนนั่งปฏิบัติราชการอยู่มาเป็นของตน (นายสุรินทร์) ซึ่งจากเหตุการณ์ครั้งนี้ถึงขั้น มีปากเสียงกัน ทำให้เจ้าหน้าที่ตำรวจต้องมาระงับเหตุ ในขณะเดียวกันยังได้นำป้ายชื่อที่ติดอยู่ประตูหน้าห้องออก แล้วนำป้ายชื่อของ นายสุรินทร์ รองนายกฯไปติดแทน ส่วนทรัพย์สินได้รับความเสียหายอยู่หลายรายการ ซึ่งตน ปลัด อบต.ฯ ได้เดินทางเข้าแจ้งความร้องทุกข์กับ พ.ต.ท.ณัฐพล เวชกิจ พนักงานสอบสวน สภ.แก่งคอย ให้ดำเนินคดีกับ นายสุรินทร์ และ น.ส.ยุวนุช แล้ว ตั้งแต่ เย็นวานนี้ ( 1 ก.ค.2569) ตามหลักฐานเอกสาร และ คลิป ขณะเกิดเหตุนำส่งมาพร้อมคำร้องนี้ด้วยแล้ว ขอให้ ศูนย์ดำรงธรรมโปรดพิจารณาให้ความเป็นธรรมกับตนด้วย เพราะตนมองว่า เป็นการกลั่นแกล้ง ที่กันเกินกว่าเหตุ
นายสมพิตร ปลัด อบต. เปิดเผยกับผู้สื่อข่าว ภายหลังเข้ายื่นคำร้องขอความเป็นธรรมกับศูนย์ดำรงธรรม ว่า ตนทำงานที่ อบต.แห่งนี้ตั้งแต่ขณะเป็นรองปลัดฯ และสอบบรรจุได้รับการแต่งตั้งเป็นปลัดไปดำรงตำแหน่งที่ จ.ปราจีนบุรี ระยะหนึ่ง กระทั่ง ได้โยกย้ายกลับมาเป็นปลัดที่ อบต.แห่งนี้ เมื่อปลายปี 2568 ส่วนมูลเหตุที่เกิดความขัดแย้งกับคณะผู้บริหารฯ ที่หลังผ่านการรับเลือกตั้ง กลับเข้ามาเป็น นายกฯ และทีมผู้บริหาร อีกวาระหนึ่ง สิ่งที่สร้างความไม่พอใจให้กับคณะผู้บริหาร อาจเป็นเพราะตนไม่ทำตามความประสงค์ของผู้บริหารฯ เนื่องจากตนเห็นความไม่ชอบมาพากลในการใช้งบประมาณเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างไฟ “โซล่าเซลล์” ในพื้นที่เพราะตนเห็นว่าเป็นการซ้ำซ้อนกันและไม่คุ้มค่า ถือเป็นการรักษาผลประโยชน์ในการใช้เงินงบประมาณ
ส่วนในเรื่องของ “ห้องทำงาน” ตนเป็นข้าราชการ “ปลัด” มีตำแหน่งสูงสุดในหมู่ข้าราชการประจำ สมควรมีห้องทำงานเป็นสัดส่วน ตนมีแฟ้ม มีเอกสารหลักฐานต่างๆ บางเรื่องเป็นความลับของทางราชการ มีเหตุผลสมควรหรือไม่ ที่ให้ตน ย้ายออกไปนั่งรวมกับข้าราชการคนอื่นๆ ท่านผู้บริหารฯ อ้างว่า ท่านมาจากประชาชน อยู่กับประชาชน ส่วนตนเป็นข้าราชการ รับราชการ เรียน และสอบได้มาตามขั้นตอนของกฎหมาย ย่อมมีสิทธิ ตามกฎหมายเช่นเดียวกัน ซึ่งสิ่งที่ตนถูกกระทำถือเป็นการ “กลั่นแกล้ง”กันเกินกว่าเหตุ
ด้านนายสนิท นายก อบต. พร้อมด้วย น.ส.ยุวนุช รองนายก อบต.บ้านป่า ร่วมกันเปิดเผยเรื่องราวที่เกิดขึ้นกับผู้สื่อข่าวว่า เรื่องนี้ถือเป็นนโยบายของตน ในฐานะผู้บริหารฯ อีกทั้งได้ผ่านการประชุมและแจ้งให้ ปลัดสมพิตรฯ ทราบกันมาก่อนเป็นที่เรียบร้อยแล้วว่า จะมีข้าราชการ โยกย้ายมารับราชการที่นี่ใหม่ ตนจะขอปรับปรุงสถานที่ โดยจะขอห้องทำงาน ของปลัดฯ ให้ รองนายก (นายสุรินทร์) ส่วนห้องเดิมของนายสุรินทร์ จะให้ เลขานายกฯมานั่งแทน โดยให้ ปลัดสมพิตร ออกมานั่งรวมกับ รองปลัดที่ย้ายมาใหม่ และหัวหน้าสำนักปลัด (รวม 3 คน) มีอะไรก็ยื่นเข้าหากัน ปรึกษากัน ตนต้องการบริการประชาชนที่บริเวณ หน้าห้องเดิม ที่ปลัดสมพิตรเคยนั่งทำงานอยู่ ส่วนการทำงาน ปลัดฯ ไม่สนองนโยบายตนเลย เวลาประชุมเคยพูดคุยกัน ปลัดมีอะไรพูดคุยกัน ปลัดมีอะไรแนะนำ งานจะได้เดิน แฟ้มเสนอไปค้างตลอด เมื่อทวงถามหรือมีการเรียกผู้รับเหมามาเซ็นสัญญากลับทำไม่ได้ อ้างผิดขั้นตอน อ้างโน่น นี่ (ขอดูก่อน) ไม่ยอมเซ็นผ่าน แม้ระหว่างการทำงาน ปลัด ไม่เคยเข้ามาพบตนเลย แถมยังพูดกับข้าราชการอีกว่า ให้ตนไปพบปลัด ที่ห้องทำงานเอง หากต้องการพบ คนเป็นปลัดต้องให้คำปรึกษาข้อกฎหมาย ทำงานร่วมกัน ทำไมไม่มาคุยกัน ทำไมต้องไปร้องศูนย์ดำรงธรรม ไปร้อง ป.ป.ช. ไปร้องตำรวจ กับนายกฯ ตนเป็นนายก จะบริหารงานกันได้อย่างไร เงินเดือน ก็ไม่เคยค้างออกให้ตลอด ส่วนที่ทำงานใช่ว่าจะให้ไปนั่งทำงานที่สนามฟุตบอลเสียเมื่อไหร่
ในเวลาเดียวกันนายวินัย กำนัน ต.บ้านป่า อ.แก่งคอย ได้มาติดต่อราชการที่ อบต.บ้านป่า ผู้สื่อข่าวจึงได้สอบถามกับกำนันถึงการทำงานของปลัด อบต.ว่าเป็นอย่างไร โดยกำนันกล่าวว่า จากการที่เคยร่วมงานกันมาตนมองว่า ปลัดสมพิตร (ปลัด อบต.) การทำงานรอบคอบรักษาผลประโยชน์ของประชาชน และที่เพิ่งทราบจากผู้สื่อข่าว ว่า นายสมพิตร ถูกย้ายห้องทำงาน ส่วนตัวตนไม่รู้ว่าระหว่าง ผู้บริหารฯกับปลัดเขามีอะไรกัน แต่ ปลัดฯ ถือว่าเป็นข้าราชการที่มีตำแหน่งสูงสุดในหมู่ข้าราชการ สมควรต้องมีห้อง ส่วนตัวที่เป็นสัดส่วน เพราะคนเป็นปลัดย่อม มีเอกสาร จาก อำเภอ จังหวัด หรือที่เป็นความลับไม่อาจเปิดเผยได้ ย่อมต้องเป็นส่วนตัวพอสมควรจะให้ไปนั่งทำงานรวมกับข้าราชการคนอื่นๆดูไม่เหมาะสม
cr. อมรินทร์ทีวี 34



-สอบ 26.กค -ตรวจ 27.กค.ศูนย์ไหน ส่งถึงก่อนตรวจก่อนจนครบแล้ว ประกาศคนผ่าน ก/ข.ก่อน คนไม่ผ่าน เข้าดูคะแนนได้เลยเช่นกัน

 



-สอบ 26.กค
-ตรวจ 27.กค.ศูนย์ไหน ส่งถึงก่อนตรวจก่อนจนครบแล้ว ประกาศคนผ่าน ก/ข.ก่อน คนไม่ผ่าน เข้าดูคะแนนได้เลยเช่นกัน
-18-21 ส.ค. สอบภาคเหมาะสมฯ
-25 ส.ค. ประกาศรายชื่อผู้ผ่านการสรรหา
สถานที่สอบ
1.ภาคเหนือ /เขียงใหม่
-ว.เทคนิคเชียงใหม่
-ว.พานิขการเชียงใหม่
-ว.เทคโนฯพานิชลานนา
-ว.อาชีวะเชียงใหม่
2.ภาค ตอ.เฉียงเหนือ/ ขอนแก่น
-มข.(คณะวิศวกรรม)
-รร.กัลยาณวัตร
-รร.ขามแก่นนคร
-รร.เทศบาลวัดกลาง
-รร.นครขอนแก่น
-สาธิต มข.ฝ่ายมัธยม
3.ภาคกลาง/ปทุมฯ
-มธ.ศูนย์ รังสิต
4.ภาค ตะวันออก/ชลบุรี
-รร.ชลกันยานุกูล
-รร.ชลบุรี“สุขบท”
5.ภาคใต้/นครศรีฯ
-รร.กัลยาณี
-รร.เมืองฯ
-ว.เทคนิคฯ
-ว.อาชีวะฯ
เครดิต จาก..ป เทวา ชายชุดดำ..อนุสรรหา



วันพุธที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2569

⚽สิ่งที่นักฟุตบอลอาชีพรู้…แต่เด็กส่วนใหญ่ไม่เคยมีใครบอก

 ⚽สิ่งที่นักฟุตบอลอาชีพรู้…แต่เด็กส่วนใหญ่ไม่เคยมีใครบอก

หลายคนคิดว่า…นักฟุตบอลอาชีพเค้าเก่งจากพรสวรรค์

แต่เมื่อคุณได้เข้าไปอยู่ในโลกของฟุตบอลจริง ๆ คุณจะรู้ว่า…

สิ่งที่ทำให้หลายคนไปไม่ถึง เป็น “เรื่องเล็ก ๆ” ที่ไม่มีใครบอกตั้งแต่เด็ก

1. โค้ชไม่ได้มองแค่ตอนคุณมีบอล

หลายคนพยายามโชว์ตอนบอลอยู่กับตัว

แต่สิ่งที่โค้ชมองตลอด 90 นาที คือ…

คุณเคลื่อนที่อย่างไรเมื่อไม่มีบอล

คุณวิ่งหาพื้นที่ไหม

ช่วยเพื่อนหรือเปล่า

และพร้อมเล่นเพื่อทีมแค่ไหน

2. ซ้อมหนัก ไม่ได้แปลว่าจะเก่งขึ้น

ซ้อม 3 ชั่วโมงไม่ได้ดีกว่าซ้อม 1 ชั่วโมงเสมอไป

ถ้ายังซ้อมแบบเดิม ทำผิดแบบเดิม

สุดท้าย…คุณก็แค่เก่งขึ้นในการทำสิ่งเดิม ๆ

3. First Touch สำคัญกว่าที่คิด

นักเตะเก่งๆพวกเขาสร้างโอกาสให้ตัวเอง

ด้วยการจับบอลครั้งแรกให้อยู่ในตำแหน่งที่เล่นต่อได้ทันที

สัมผัสแรกที่ดีทำให้การตัดสินใจครั้งต่อไปง่ายขึ้นทั้งหมด

4. ฟุตบอลเป็นเกมของการตัดสินใจ

เลี้ยงเก่ง ยิงแรง วิ่งเร็ว เป็นข้อได้เปรียบ

แต่ถ้าตัดสินใจช้า…

ทุกอย่างก็อาจไม่มีความหมาย

5. นักเตะอาชีพไม่ได้ซ้อมแค่เฉพาะสิ่งที่ตัวเองเก่ง

พวกเขาใช้เวลาส่วนใหญ่กับสิ่งที่ยังทำไม่ได้

เพราะรู้ว่า…จุดอ่อนที่ถูกพัฒนา

คือสิ่งที่ทำให้ตัวเองแตกต่าง

6. โค้ชจำทัศนคติ ได้มากกว่าจำนวนประตู

คุณตรงต่อเวลาไหม

ตั้งใจซ้อมหรือเปล่า

รับคำแนะนำได้แค่ไหน

และยังสู้ต่อ เมื่อเล่นผิดพลาดหรือไม่

🔥สุดท้ายแล้ว…

สิ่งที่แยกนักฟุตบอลอาชีพออกจากคนทั่วไป

คือ “วิธีคิด”เพราะเมื่อวิธีคิดเปลี่ยน

การฝึกซ้อมก็เปลี่ยนและเมื่อการฝึกซ้อมเปลี่ยน

ผลลัพธ์ก็จะเปลี่ยนตาม🔥

เทคนิคการสอบให้เป็นข้าราชการ (ครูผู้ช่วย)

 เทคนิคการสอบให้เป็นข้าราชการ (ครูผู้ช่วย)

🎯 1. อ่านตาม Blueprint
* ศึกษาหัวข้อที่หน่วยงานกำหนด
* เน้นเรื่องที่ออกสอบบ่อย
* ไม่อ่านสะเปะสะปะ
📚 2. ทำข้อสอบเก่าให้มาก
* ทำข้อสอบย้อนหลัง
* วิเคราะห์เหตุผลของคำตอบ
* จดข้อผิดพลาดไว้ทบทวน
🧠 3. จำด้วย Mind Map
* สรุปเป็นแผนภาพ
* ใช้สีและคีย์เวิร์ด
* ทบทวนได้รวดเร็ว
✍️ 4. ฝึกทำข้อสอบทุกวัน
* อย่างน้อยวันละ 50–100 ข้อ
* จับเวลาจริง
* ฝึกความเร็วและความแม่นยำ
⏰ 5. บริหารเวลาในห้องสอบ
* ทำข้อง่ายก่อน
* ข้อยากข้ามไว้
* เหลือเวลาตรวจคำตอบ
🔍 6. อ่านโจทย์ให้ครบ
* ระวังคำว่า
* ไม่ใช่
* ยกเว้น
* ถูกที่สุด
* เหมาะสมที่สุด
📖 7. ทบทวนก่อนนอน
* อ่านสรุปสั้น ๆ
* ทบทวนซ้ำทุกวัน
* ช่วยให้จำระยะยาว
😴 8. พักผ่อนให้เพียงพอ
* นอน 6–8 ชั่วโมง
* งดอ่านโต้รุ่งก่อนสอบ
* สมองปลอดโปร่ง
💪 9. มั่นใจในตัวเอง
* คิดบวก
* อย่าตื่นเต้น
* เชื่อว่าทำได้
🎯 10. ใช้เทคนิคตัดช้อยส์
* ตัดตัวเลือกที่ผิดก่อน
* เปรียบเทียบตัวเลือกที่เหลือ
* เพิ่มโอกาสเลือกคำตอบถูก
⭐ สูตรจำสอบติด
📌 อ่านสรุป → ทำข้อสอบ → วิเคราะห์ → ทบทวน → ทำซ้ำ

สลากกินแบ่งรัฐบาลงวดวันพฤหัสบดีที่ 16 กรกฎาคม 2569

  สลากกินแบ่งรัฐบาลงวดวันพฤหัสบดีที่  16 กรกฎาคม 2569







วันจันทร์ที่ 29 มิถุนายน พ.ศ. 2569

สรุปง่ายๆ การเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานในสองวาระของปี โดยในรอบแรกช่วงเดือนเมษายนจะคำนวณวงเงินจากฐานเงินเดือนรวมร้อยละ 3 ของพนักงานที่มีอยู่จริง ณ ต้นเดือนมีนาคม สำหรับรอบที่สองในช่วงเดือนตุลาคมจะใช้เกณฑ์ร้อยละ 6 ของฐานเงินเดือนรวม ณ ต้นเดือนกันยายนเป็นตัวตั้งต้น ซึ่งถือเป็นเพดานงบประมาณรวมทั้งหมดของปีนั้น อย่างไรก็ตาม งบประมาณที่ใช้ในรอบหลังนี้จะต้องหักลบด้วยจำนวนเงินที่ได้ใช้เลื่อนเงินเดือนไปแล้วในรอบแรกก่อน จึงจะทราบยอดเงินคงเหลือสุทธิที่สามารถนำมาจัดสรรต่อได้ในรอบที่สอง สรุปได้ว่ากระบวนการนี้คือการบริหารจัดการงบประมาณประจำปีให้เป็นไปตามสัดส่วนที่ระบุไว้โดยแบ่งสัดส่วนการจ่ายเป็นสองช่วงเวลาอย่างเป็นระบบครับ



 สรุปง่ายๆ การเลื่อนขั้นเงินเดือนพนักงานในสองวาระของปี โดยในรอบแรกช่วงเดือนเมษายนจะคำนวณวงเงินจากฐานเงินเดือนรวมร้อยละ 3 ของพนักงานที่มีอยู่จริง ณ ต้นเดือนมีนาคม สำหรับรอบที่สองในช่วงเดือนตุลาคมจะใช้เกณฑ์ร้อยละ 6 ของฐานเงินเดือนรวม ณ ต้นเดือนกันยายนเป็นตัวตั้งต้น ซึ่งถือเป็นเพดานงบประมาณรวมทั้งหมดของปีนั้น อย่างไรก็ตาม งบประมาณที่ใช้ในรอบหลังนี้จะต้องหักลบด้วยจำนวนเงินที่ได้ใช้เลื่อนเงินเดือนไปแล้วในรอบแรกก่อน จึงจะทราบยอดเงินคงเหลือสุทธิที่สามารถนำมาจัดสรรต่อได้ในรอบที่สอง สรุปได้ว่ากระบวนการนี้คือการบริหารจัดการงบประมาณประจำปีให้เป็นไปตามสัดส่วนที่ระบุไว้โดยแบ่งสัดส่วนการจ่ายเป็นสองช่วงเวลาอย่างเป็นระบบครับ




ความคืบหน้ากรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐ สังกัดกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น กระทรวงมหาดไทย กำหนดคุณลักษณะลักษณะ TOR ในลักษณะที่เอื้อประโยชน์ให้ผู้รับจ้าง เป็นผู้ดำเนินการจัดสอบและร่วมกันจัดทำผลคะแนนและแก้ไขคะแนนผลสอบเพื่อให้บุคคลใดบุคคลหนึ่งได้เข้าเป็นพนักงานส่วนท้องถิ่นกว่า 3,000 ราย

ความคืบหน้ากรณีเจ้าหน้าที่ของรัฐ สังกัดกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น กระทรวงมหาดไทย กำหนดคุณลักษณะลักษณะ TOR ในลักษณะที่เอื้อประโยชน์ให้ผู้รับจ้าง เป็นผู้ดำเนินการจัดสอบและร่วมกันจัดทำผลคะแนนและแก้ไขคะแนนผลสอบเพื่อให้บุคคลใดบุคคลหนึ่งได้เข้าเป็นพนักงานส่วนท้องถิ่นกว่า 3,000 ราย





ปลัด อบต.ร้อง ถูกรองนายกฯ บุกพังกล้อง-ขนเอกสาร แย่งห้องทำงาน อบต.เดือด! ปลัดหอบหลักฐานร้องศูนย์ดำรงธรรม ถูก 2 รองนายกฯ บุกยึดห้องทำงาน-กระชากสายวงจรปิด ด้านนายกฯ สวนกลับ “ไม่ได้ให้ไปนั่งสนามบอล”

  ปลัด อบต.ร้อง ถูกรองนายกฯ บุกพังกล้อง-ขนเอกสาร แย่งห้องทำงาน อบต.เดือด! ปลัดหอบหลักฐานร้องศูนย์ดำรงธรรม ถูก 2 รองนายกฯ บุกยึดห้องทำงาน-กระ...