แนวข้อสอบท้องถิ่น ชุดสู้เพื่ออนาคต

 แนวข้อสอบท้องถิ่น ชุดสู้เพื่ออนาคต

แนวข้อสอบความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก.) เตรียมสอบส่วนราชการต่างๆ

 แนวข้อสอบความรู้ความสามารถทั่วไป (ภาค ก.) เตรียมสอบส่วนราชการต่างๆ

จะประพฤติ ปฏิบัติดีวิเศษขนาดไหน คนที่ไม่ชอบใจ "เขาก็ตำหนิ" จะประพฤติชั่วเสียหายขนาดไหน คนที่ชอบใจ "เขาก็สรรเสริญ" เรื่องของโลก เอาแน่นอนจริงจังไม่ได้

 

จะประพฤติ ปฏิบัติดีวิเศษขนาดไหน
คนที่ไม่ชอบใจ "เขาก็ตำหนิ"
จะประพฤติชั่วเสียหายขนาดไหน
คนที่ชอบใจ "เขาก็สรรเสริญ"
เรื่องของโลก เอาแน่นอนจริงจังไม่ได้
.
.
#โอวาทธรรม หลวงปูสิงห์ทอง ธัมมวโร

cr. สมมารท สารมาท

“เมื่อจิตเบา โลกก็เบา” “เมื่อจิตสงบ ทุกข์ทั้งปวงก็ดับไปในทันที”

 

“เมื่อจิตเบา โลกก็เบา”

“เมื่อจิตสงบ ทุกข์ทั้งปวงก็ดับไปในทันที”

#บทสวดจักรพรรดิ

#หลวงปู่ดู่

#หลวงตาม้า

cr. ทนทำความดี

https://www.facebook.com/profile.php?id=100069614985952

ค.ร.ม. อนุทินฯ ได้เห็นชอบให้นำร่าง กม.ท้องถิ่น ที่ผ่านการพิจารณาของสภาผู้แทนราษฎร สมัยที่ผ่านมาค้างอยู่ นำมาพิจารณาในวุฒิสภาฯ ต่อไปได้

 

เมื่อวันที่ 5 พฤษภาคม 2569

ค.ร.ม. อนุทินฯ ได้เห็นชอบให้นำร่าง กม.ท้องถิ่น ที่ผ่านการพิจารณาของสภาผู้แทนราษฎร สมัยที่ผ่านมาค้างอยู่ นำมาพิจารณาในวุฒิสภาฯ ต่อไปได้

ส่วนเนื้อหา สาระสำคัญ ของ กมท้องถิ่น ดังกล่าว สรุปสาระสำคัญ 3 ประเด็นที่บางท่านไม่ได้มีเวลาสนใจหรือติดตาม กม.ท้องถิ่นใหม่ มี ดังนี้

1) นายกฯ ท้องถิ่น สามารถดำรงตำแหน่ง เกิน 2 สมัยได้

2) ผู้สมัคร นายกฯท้องถิ่น อายุ 25 ปี สมัครได้

3) การสอบแข่งขัน / การสอบสายบริหาร อำนวยการท้องถิ่น ให้ท้องถิ่น ดำเนินการเอง /หรืออาจจะให้ ก จังหวัด ช่วยดำเนินการได้

หลังจาก ที่ ค.ร.ม.เห็นชอบแล้ว สภาผู้แทนราษฎร จะต้องส่งร่างฯ ดังกล่าวให้ วุฒิสภา พิจารณา ให้ความเห็นขอบ ซึ่งในขั้นตอนนี้ วุฒิสภา จะต้องพิจารณาภายใน 60วัน แต่ถ้ายับยั้งจะต้องพิจารณาภายใน 180 วัน

ซึ่งหาก ไม่มีความเปลี่ยนแปลงใดๆทางการเมือง เชื่อว่า ร่าง พรบ. กม.ท้องถิ่น น่าจะผ่านขั้นตอน วุฒิสภา และประกาศใช้เป็น กฎหมาย ภายในเร็วๆนี้ ครับ หลายๆท่านที่มีส่วนเกี่ยวข้องจะได้เตรียมตัว เช่น

นายก อบจ. /เทศบาล /อบต. หลายท่านที่ ครบ 2 สมัย สามารถสมัครได้ ไม่ต้องหลบหลีก กม. /ยกฐานะท้องถิ่น หรือ หาคนมาสมัครแทน

คนรุ่นใหม่ อายุครบ 25 ปี ก็สามารถอาสา เสนอตัว มาลงสมัครเป็นนายกฯ ท้องถิ่นได้ เดิมทีมีสิทธิสมัครเฉพาะสมาชิกสภาท้องถิ่น

ส่วนการสอบแข่งขัน /การสอบคัดเลือก ของข้าราชการท้องถิ่น /พนักงานส่วนท้องถิ่น ต่อไป ให้ ท้องถิ่น ดำเนินการเอง เป็นหลัก

แต่ถ้าทำไม่ได้ อาจจะให้ ก จังหวัด ข่วยดำเนินการให้ เป็นกรณีไป

ดังนั้น การสอบแข่งขัน ของ กสถ. ครั้งล่าสุด หรือการสอบคัดเลือกสายบริหาร อำนวยการท้องถิ่น ครั้งนี้ คงจะเป็นครั้งสุดท้าย ที่ส่วนกลาง ดำเนินการ นอกจากนั้น จะต้องเป็นอำนาจของท้องถิ่น ที่จะดำเนินการเอง ครับ

ด้วยความเคารพ

ศักดิพงศ์ ธรรมอาชวกุล

ผู้ทรงคุณวุฒิ ใน ก.ท.

7 พฤษภาคม 2569

ซักซ้อมความเข้าใจงานจ้างเหมาบริการ (บุคคลธรรมดา) ตามพระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560

 คู่มือแนวทางการตรวจสอบจ้างเหมาบริการของท้องถิ่น

โหลดตรงลิงก์นี้

https://drive.google.com/drive/folders/1F6_Cgz55Urir3Jx-owwhnG8zpmEU4Vuy?fbclid=IwY2xjawRoMcxleHRuA2FlbQIxMABicmlkETFHZURoQVZiVUM1aHFNakdsc3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHtz-jAj2nNikloX3GaQTRSC3qKEVWenPHcU5Hsshun2E1rBY8lTfjc7gaX-h_aem_KB2hNXdBJnABie8QBkrSIA

#สำนักงานตรวจเงินแผ่นดิน ลงตรวจสอบอะไรเกี่ยวกับจ้างเหมาบริการของหน่วยงานท้องถิ่น

 #สำนักงานตรวจเงินแผ่นดินลงตรวจสอบอะไรเกี่ยวกับจ้างเหมาบริการของหน่วยงานท้องถิ่น

#สำนักงานตรวจเงินแผ่นดินลงตรวจสอบอะไรเกี่ยวกับจ้างเหมาบริการของหน่วยงานท้องถิ่น

1) ทำข้อตกลงเป็นหนังสือหรือสัญญาเป็นไปตามแนวทาง ว 877 หรือไม่  กล่าวคือ  มีอะไรขัดกับ หลัก 4 ข้อ ของ ว 877 หรือไม่  เพราะถ้ามีแนวทางขัดกับหลักการ 4 ข้อในหนังสือ ว 877 แสดงว่าหน่วยงานของท่านกระทำผิดระเบียบฯ ข้อกฎหมาย  ดังนั้น  หนังสือสั่งการให้แก้ไขตั้งแต่ 8 ธันวาคม 2568 แล้ว  แต่หน่วยงานท่านยังไม่แก้ไขให้เป็นไปตามกฎหมายก็จะผิดระเบียบฯ

2) ใช้รูปแบบสัญญาหรือข้อตกลงเป็นหนังสือเป็นไปตามแนวทาง ข้อ 3.1 หรือ 3.2 หรือไม่

3) จ้างเหมาบริการเป็นไปตามหลักการจ้างเหมาบริการ หนังสือ ว 9636 หรือไม่  เช่น  ไม่มีตำแหน่งข้าราชการ  พนักงานจ้างภารกิจ ลูกจ้างชั่วคราว และเป็นงานหรือภารกิจใหม่   มีตำแหน่งงานแต่ไม่สามารถปฎืบัติงานให้แล้วเสร็จตามเวลาที่กำหนด  หรือมีตำแหน่งแต่ต่อมามีตำแหน่งว่างหรือถูกยุบเลิก  ข้อนี้น่าสนใจตรงถ้าพลาดไม่ถือปฎิบัติตาม ว 9636 อาจจะโดนเรียกเงินคืนได้  กล่าวคือ  เอาแต่จ้างเหมาบริการโดยไม่ดูหลักเกณฑ์ว่าจะจ้างได้ในเงื่อนไขใดบ้าง

**คำถาม  จ้างเหมาบริการกำหนดเวลาทำงานได้หรือไม่ 

คำตอบ  กำหนดเวลาทำงาน 08.30-16.30 น.ได้  แต่ห้ามกระทำการควบคุมการลงขื่อในสมุดลงเวลาปฎิบัติงาน   แต่กำหนดการรายงานผลการปฎิบัติงานว่าเริ่มมาทำงานเมื่อไหร่ถึงระยะเวลาใดได้

**คำถาม  ไม่ให้หักค่าจ้างในการไม่มาปฎิบัติงาน  ถ้าเค้าไม่มาจะทำอย่างไร

คำตอบ  คำว่าไม่ให้หักค่าจ้างการไม่มาปฎิบัติงาน  กล่าวคือ  ไม่ให้กำหนดเองเช่น หักวันละ 300 บาท  หากไม่มาปฎิบัติงานแบบนี้กำหนดไม่ได้  เพราะในระเบียบฯ พัสดุไม่มีการหักค่าจ้างแบบนี้ การหักแบบนี้คือการหักค่างาน แต่จ้างเหมาบริการใช้ความสำเร็จของงานเป็นที่ตั้ง  คือ ห้ามหักเพราะจะไปคล้ายกับจ้างแรงงานนั้นเอง  แต่ในระเบียบฯ ข้อ 162 กรณีไม่ทำตามข้อตกลงหรือสัญญาให้คิดค่าปรับ 0.01-0.10 ของราคางานจ้างนั้น  แต่จะต้องไม่ต่ํากว่าวันละ  100  บาท  ดังนั้น  ท่านคิดค่าปรับได้แค่นี้  เช่น  ค่าจ้าง 12000x12 เดือน  =144,000 บาท  ค่าปรับรายวันไม่ทำตามสัญญา ถ้าคิด 0.10 คือ 144 บาทต่อวัน  ท่านคิดเค้าได้แค่ค่าปรับผิดสัญญาตามระเบียบฯ พัสดุ  สำหรับกรณีที่ขาดงานบ่อยๆ จะทำอย่างไร  ก็สามารถพิจารณาบอกเลิกสัญญาตาม มาตรา 103 ได้  หากคิดว่าเค้าไม่มาทำงานแล้วทำให้งานเสียหาย  กรณีนี้ค่าปรับ 144 บาท  กรณีเค้าขาดงาน 3-4 วันก็จะอยู่ 576 บาท เนื่องจากป่วยหรือมีธุระจำเป็น  การไม่มีวันลาแต่คิดค่าปรับไม่เยอะก็เป็นทางออกที่ทำงานร่วมกันได้ทั้ง 2 ฝ่าย  ถือเป็นการช่วยแบบหนึ่งที่จะไม่ต้องเกิดข้อพิพาทในการทำงาน

cr. #สำนักงานตรวจเงินแผ่นดินลงตรวจสอบอะไรเกี่ยวกับจ้างเหมาบริการของหน่วยงานท้องถิ่น

 คู่มือแนวทางการตรวจสอบจ้างเหมาบริการของท้องถิ่น

โหลดตรงลิงก์นี้

https://drive.google.com/drive/folders/1F6_Cgz55Urir3Jx-owwhnG8zpmEU4Vuy?fbclid=IwY2xjawRoMcxleHRuA2FlbQIxMABicmlkETFHZURoQVZiVUM1aHFNakdsc3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHtz-jAj2nNikloX3GaQTRSC3qKEVWenPHcU5Hsshun2E1rBY8lTfjc7gaX-h_aem_KB2hNXdBJnABie8QBkrSIA