สรุปจุดเปลี่ยนสำคัญ LPA 2569 (ตามหนังสือ ว 1730)--------------------------------------------------
อ้างอิง: หนังสือกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น ด่วนที่สุด ที่ มท 0810.7/ว 1730 ลงวันที่ 8 เมษายนา2569
[จุดเปลี่ยน 1] ด้านการบริหารงานบุคคล (ด้านที่ 2)- แก้ไขตัวชี้วัดที่ 13: ปรับลำดับการให้คะแนนและเกณฑ์ร้อยละสมาชิกสภาท้องถิ่น
- เน้นการพัฒนาผ่านระบบ E-learning (ต้องได้ร้อยละ 80 ขึ้นไปตามเกณฑ์ใหม่)
[จุดเปลี่ยน 2] ด้านบริการสาธารณะ (ด้านที่ 4)- ตัวชี้วัดที่ 57 (ธนาคารขยะ): ปรับเกณฑ์คะแนน 0-5 ตามจำนวนกิจกรรมที่ทำจริง
- ตัวชี้วัดที่ 66 (รายงานผู้สำเร็จการศึกษา): กำหนดรอบประเมินชัดเจน (1 ต.ค. 67 - 30 ก.ย. 68)
[จุดเปลี่ยน 3] สำหรับ อปท. ศักยภาพสูง (HPA)- ตัวชี้วัดที่ 2: ปรับเพดานงบลงทุนใหม่ "เกินร้อยละ 25.00 ขึ้นไป" ได้ 5 คะแนนเต็ม
จุดที่ต้องระวัง: ตรวจสอบการนับยอดสมาชิกสภา "ที่มีอยู่จริง" ณ วันประเมิน และตรวจสอบการจำแนกประเภทงบลงทุนให้ถูกต้องตามระเบียบฯ
========================
### POST 1: สรุปจุดเปลี่ยนสำคัญ LPA 2569
POST 1: สรุปจุดเปลี่ยนสำคัญ LPA 2569### ========================
**เช็กด่วน! 4 จุดเปลี่ยนสำคัญที่ อปท. ต้องรู้ก่อนประเมิน LPA ปี 69** **สรุปในประโยคเดียว:** กรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่นประกาศแก้ไขตัวชี้วัด LPA เพื่อให้เกณฑ์คะแนนสะท้อนการทำงานจริงและมีความชัดเจนในทางปฏิบัติมากขึ้น **ฐานกฎหมาย:** หนังสือกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น ด่วนที่สุด ที่ มท 0810.7/ว 1730 ลงวันที่ 8 เมษายน 2569 เรื่อง แจ้งซักซ้อมการประเมินประสิทธิภาพขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (LPA) ประจำปี 2569────────────────────
**วิเคราะห์:**การปรับปรุงครั้งนี้เน้นไปที่ "ความถูกต้องของข้อมูล" และ "ความต่อเนื่องของการพัฒนา" โดยเฉพาะด้านบริหารงานบุคคลที่นำระบบ E-learning มาเป็นเกณฑ์หลัก ซึ่งสอดคล้องกับนโยบาย Digital Government ของรัฐบาลในปัจจุบัน
────────────────────
**ตารางเปรียบเทียบจุดเปลี่ยนสำคัญ (ว 1730)**| ด้านที่ / ตัวชี้วัด | สิ่งที่แก้ไข (จากเดิม → เป็นใหม่) |
|---|---|
| **ด้านที่ 2 (ตัวชี้วัด 13)** | ปรับลำดับเกณฑ์การให้คะแนนใหม่ และเพิ่มความสำคัญของร้อยละสมาชิกสภาที่ผ่านการอบรม E-learning |
| **ด้านที่ 4 (ตัวชี้วัด 57)** | ปรับเกณฑ์คะแนน "ธนาคารขยะ" ให้ไล่ระดับ 0-5 ตามจำนวนกิจกรรมที่ทำจริง |
| **ด้านที่ 4 (ตัวชี้วัด 66)** | ระบุกรอบเวลาประเมินให้ชัดเจน คือ 1 ต.ค. 67 ถึง 30 ก.ย. 68 |
────────────────────
**มุมตรวจ:**คณะกรรมการประเมินจะดูที่ "ร้อยละความสำเร็จ" เทียบกับ "จำนวนสมาชิก/กิจกรรมที่มีอยู่จริง" ตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดแก้ไขแบบประเมินฯ หน้า 11 และ 23
**จุดเสี่ยง:**การนับจำนวนสมาชิกสภาท้องถิ่นในด้านที่ 2 ต้องใช้ยอด "เท่าที่มีอยู่จริง" ณ วันประเมิน หากคำนวณฐานประชากรผิด คะแนนร้อยละจะเคลื่อนทันทีตามเกณฑ์ที่แก้ไขใหม่
**สูตรจำ:** *"นับยอดจริง อิงปีเก่า (68) เข้า E-learning"* **SUMMARY:**โพสต์หน้าเราจะมาเจาะลึกเกณฑ์ HPA สำหรับ อปท. ศักยภาพสูง ที่มีการขยับเพดานงบลงทุนใหม่ ใครอยากได้คะแนนเต็มห้ามพลาดครับ!
### ========================
### POST 2: เจาะลึกเกณฑ์ HPA และงบลงทุน 25%
POST 2: เจาะลึกเกณฑ์ HPA และงบลงทุน 25%### ========================
**HPA 69 ปรับเกณฑ์ใหม่! ขยับเพดานงบลงทุนสู่คะแนนเต็ม 5** **สรุปในประโยคเดียว:** อปท. ศักยภาพสูง (HPA) ต้องวางแผนงบลงทุนให้เกินร้อยละ 25 ขึ้นไป จึงจะผ่านเกณฑ์คะแนนสูงสุดตามตัวชี้วัดที่แก้ไขใหม่ **ฐานกฎหมาย:** หนังสือกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น ด่วนที่สุด ที่ มท 0810.7/ว 1730 ลงวันที่ 8 เมษษายน 2569 (ภาคผนวกรายละเอียดแก้ไขแบบประเมิน HPA หน้า 5)────────────────────
**วิเคราะห์:**เจตนารมณ์ของการแก้ไขตัวชี้วัดที่ 2 ในหมวด HPA คือการสนับสนุนให้ อปท. ขนาดใหญ่ที่มีศักยภาพ มุ่งเน้นการจัดสรรงบประมาณเพื่อการพัฒนา (Capital Expenditure) มากกว่างบรายจ่ายประจำ เพื่อขับเคลื่อนเศรษฐกิจในท้องถิ่น
────────────────────
**Flow การคำนวณคะแนนใหม่ (HPA ตัวชี้วัดที่ 2)** 1. ตรวจสอบงบประมาณรายจ่ายประจำปี (รายจ่ายเพื่อการลงทุน)
2. เทียบสัดส่วนกับงบประมาณรายจ่ายรวม
3. **เกณฑ์ใหม่:** หากได้ "เกินร้อยละ 25.00 ขึ้นไป" = **5 คะแนนเต็ม**
*(หมายเหตุ: ตัดเกณฑ์เพดานเดิมที่เคยระบุว่าไม่เกินร้อยละ 25.01 ออกไปเพื่อให้ชัดเจน)*
────────────────────
**มุมตรวจ:**สตง. และคณะกรรมการประเมินจะตรวจสอบจากข้อบัญญัติ/เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปี พ.ศ. 2568 เป็นหลัก เพื่อดูสัดส่วนงบลงทุนที่ตราไว้จริง
**จุดเสี่ยง:**การจำแนกประเภทรายจ่ายต้องถูกต้องตามระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการงบประมาณฯ หากจัดประเภทงบลงทุนผิดประเภท อาจส่งผลให้สัดส่วนไม่ถึงร้อยละ 25 ตามเกณฑ์ ว 1730
**สูตรจำ:** *"HPA เน้นลงทุน เกินยี่สิบห้า (25%) คว้าเต็มห้าคะแนน"* **SUMMARY:**การปรับเกณฑ์ตาม ว 1730 นี้ คือโอกาสในการ "รีเช็ก" ข้อมูลก่อนรับการประเมินจริง เพื่อให้ผลการประเมินประสิทธิภาพขององค์กรเราออกมาดีที่สุดครับ
cr.
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น