#เส้นทางความก้าวหน้าพนักงานส่วนท้องถิ่น
#เกร็ดความรู้ชาวท้องถิ่น #ฝ่ายชายโขง
#Motivation #ติวเตอร์แบงค์คนท้องถิ่น
เส้นทางความก้าวหน้าของข้าราชการ/พนักงานส่วนท้องถิ่น ที่จะก้าวไปสู่ตำแหน่งสายงานผู้บริหาร แผนผังนี้ครอบคลุมทุกแท่ง
ขออนุญาตอธิบายประเด็นความก้าวหน้าของพนักงานส่วนท้องถิ่นให้กับน้อง ๆ ว่าที่พนักงานส่วนท้องถิ่นทุกท่าน
แท่งทั่วไป กรณีวุฒิ ปวส./ป.ตรี
- กรณีวุฒิ ป.ตรี ครองปฏิบัติงาน 4 ปี เลื่อนเป็นชำนาญงาน
- ครองชำนาญงาน 6 ปี สามารถทำผลงานเลื่อนเป็นอาวุโส (แต่หลักเกณฑ์โหดไม่เบา)
- ครองชำนาญงาน 10 ปี มีสิทธิ์สอบหัวหน้าฝ่าย
(หากขึ้น c5 เดิม ก่อนเข้าแท่ง ครอง c5 + ชง. 8 ปี มีสิทธิ์สอบฝ่ายทันที การสมัครสอบบริหารท้องถิ่น 68 พี่ ๆ c5 เดิม จึงมีคุณสมบัติหลายท่าน)
***ฉะนั้น หากน้อง ๆ ที่บรรจุสายทั่วไปและไม่ได้สอบเปลี่ยนสายงาน ต้องครองปฏิบัติงานและชำนาญงานรวมกันอย่างน้อย 14 ปี ถึงจะสามารถสมัครสอบหัวหน้าฝ่ายได้
กรณีสอบเปลี่ยนสายงานจากทั่วไปเป็นวิชาการ
แท่งวิชาการ กรณีวุฒิ ป.ตรี
- ครองปฏิบัติการ 6 ปี เลื่อนเป็นชำนาญการ
(ป.โท ลดเหลือ 4 ปี, ป.เอก ลดเหลือ 2 ปี)
- ครองชำนาญการ 4 ปี สามารถทำผลงานเลื่อนเป็นชำนาญการพิเศษได้ (แต่เช่นเคย หลักเกณฑ์ร้ายไม่เบา)
หรืออีกทางเลือก ครองชำนาญการ 4 ปี มีสิทธิ์สอบหัวหน้าฝ่าย
***ฉะนั้น หากน้อง ๆ ที่บรรจุสายวิชาการและมีวุฒิ ป.โท ด้วย จะครองปฏิบัติการ + ชำนาญการ ในสายงานเกื้อกูลกัน เพียง 8 ปี เท่านั้น ก็จะสามารถสมัครสอบหัวหน้าฝ่าย
***ใช้เป็นฐานข้อมูลในการวางแผนการสอบหรือการศึกษาต่อในอนาคตอันใกล้ ข้อเสียของสายทั่วไปคือการครองตำแหน่งนาน ความก้าวหน้าช้ากว่าสายวิชาการ แต่ข้อดีในการเลือกสอบสายทั่วไป คือมีกรอบตำแหน่งว่างที่มากกว่า โดยเฉพาะในสายงานขาดแคลน เช่น คลัง/ช่าง/หมอ
cr.
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น