ประพันธ์ เวารัมย์ หัวหน้าสำนักปลัดอบต.กันทรารมย์ อ.กระสัง จ.บุรีรัมย์

วันศุกร์ที่ 26 ธันวาคม พ.ศ. 2568

#ทหารกล้าพลีชีพอีก 3 นาย จากเหตุปะทะชายแดน สมรภูมิบ้านหนองจาน จ.สระแก้ว #สดุดีทหารกล้า พลีชีพปกป้องอธิปไตยของไทย

#ทหารกล้าพลีชีพอีก 3 นาย จากเหตุปะทะชายแดน สมรภูมิบ้านหนองจาน จ.สระแก้ว #สดุดีทหารกล้า พลีชีพปกป้องอธิปไตยของไทย

#สดุดีทหารกล้า
#พลีชีพปกป้องอธิปไตยของไทย

เพิ่งเป็นทหารรับใช้ชาติแค่ 8 เดือน เป็นเพียงพลทหารไม่ได้มียศสูง แต่เขาก็ยอมสละเพื่อดำรงไว้ซึ่งอธิปไตยไทย

หน่วยนี้ไป 3 กลับ 0 ...สดุดีทหารกล้ารายที่ 25 ของไทย พลทหารปฎิพันธิ์ ศรประดิษฐ์ “น้องหนึ่ง” วัยเพียง 18 ปี ความภูมิใจจากเกาะช้าง เด็กหนุ่มผู้เป็นแค่ทหารฝึกหัด ยังไม่มืออาชีพ แต่กลับยอมแลกช่วงวัยรุ่น แสงสี ออกจากบ้านกว่า 300 กิโลก้าวสู่เส้นทางทหาร จ.สระแก้ว ด้วยความตั้งใจผดุงอธิปไตยของชาติ แต่ในวันเจรจาสันติวันที่เขาควรรีบจบภารกิจพักกลับฐาน

แต่ ณ บ้านหนองจาน เวลา 15:00 น้องหนึ่งกลับเลือกฝากกายไว้บนผืนแผ่นดิน เพียงไม่กี่นาที ..ก่อนที่ธงไตรรงค์ผืนนี้จะขึ้นสู่ยอดเสาประกาศชัย

การเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ข้าราชการส่วนท้องถิ่น

การเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ข้าราชการส่วนท้องถิ่น

#การเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ข้าราชการส่วนท้องถิ่น
ที่มีคณะกรรมการ 3 คน ส่วนใหญ่จะใช้เกณฑ์การให้คะแนนตาม "ภาค ค" (ความเหมาะสมกับตำแหน่ง) โดยกรรมการแต่ละคนมักจะมีบทบาทหรือเน้นคำถามที่แตกต่างกันเพื่อให้ครอบคลุมทุกมิติครับ
นี่คือแนวทางและสิ่งที่ควรเตรียมตัวเพื่อให้ประทับใจกรรมการทั้ง 3 ท่านครับ: (ใช้เวลา 5 -10 นาที/คน)
(1) ตัวแทนกรมส่งเสริมการปกครองท้องถิ่น /ส่วนกลาง/ส่วนภูมิภาค
(2) ตัวแทนมหาวิทยาลัย (อาจารย์ในคณะต่างๆ)
(3) ตัวแทนข้าราชการองค์ฺกรปกครองส่วนท้องถิ่น (ปลัด/ผอ.กอง)
________________________________________
1. โครงสร้างของคณะกรรมการ (โดยปกติ)
• กรรมการคนที่ 1 : มักถามเรื่องวิสัยทัศน์ ทัศนคติต่อการรับราชการ และความเข้าใจในบทบาทของท้องถิ่น
• กรรมการคนที่ 2 : เน้นความรู้ทางเทคนิค กฎหมายที่เกี่ยวข้อง และการแก้ปัญหาในงาน
• กรรมการคนที่ 3 : สังเกตบุคลิกภาพ การควบคุมอารมณ์ และการปรับตัวเข้ากับเพื่อนร่วมงานหรือชุมชน
2. หัวข้อคำถามที่พบบ่อย
• การแนะนำตัว: "แนะนำตัวให้ประทับใจภายใน 2-3 นาที" (ควรเน้นประสบการณ์ที่เชื่อมโยงกับท้องถิ่น)
• ความรู้ในพื้นที่: "คุณรู้อะไรเกี่ยวกับท้องถิ่นแห่งนี้บ้าง?" (จุดเด่น ปัญหา หรือบริบทของพื้นที่นั้นๆ)
• สถานการณ์จำลอง: "ถ้าเจอชาวบ้านมาร้องเรียนด้วยอารมณ์รุนแรง คุณจะทำอย่างไร?"
• นโยบายและกฎหมาย: เช่น พ.ร.บ. กำหนดแผนและขั้นตอนการกระจายอำนาจฯ หรือความรู้เกี่ยวกับ อปท. ประเภทนั้นๆ (อบต./เทศบาล/อบจ./เมืองพัทยา)
• ความเสียสละ: "ถ้าต้องทำงานนอกเวลาราชการ หรือลงพื้นที่ในวันหยุด คุณสะดวกหรือไม่?"
3. เทคนิคการตอบให้ได้คะแนนสูง
สิ่งที่ควรทำ เหตุผล
สบตากรรมการทั้ง 3 ท่าน แม้คนหนึ่งจะถาม แต่ควรหันไปสบตาคนอื่นๆ ด้วยเพื่อให้ทุกคนมีส่วนร่วม
เชื่อมโยงคำตอบกับประชาชน งานท้องถิ่นคืองานบริการประชาชน คำตอบควรยึดประโยชน์ของคนในพื้นที่เป็นหลัก
ความอ่อนน้อมแต่มีความมั่นใจ วัฒนธรรมองค์กรท้องถิ่นให้ความสำคัญกับระบบอาวุโสและการเข้าหาผู้ใหญ่
การแต่งกาย สะอาด เรียบร้อย ถูกระเบียบ ชุดสุภาพตามที่กำหนด
4. การเตรียมแฟ้มสะสมผลงาน (Portfolio)
ไม่ควรหนาเกินไป (ประมาณ 10-15 หน้า)
เน้นรูปภาพการลงพื้นที่ งานอาสา หรือใบประกาศที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่ง
เตรียมสำเนาไว้ 3 ชุด (เผื่อกรรมการดูพร้อมกัน) จะแสดงถึงความใส่ใจและเตรียมพร้อมมืออาชีพมากครับ
ข้อแนะนำเพิ่มเติม:
อย่าลืมศึกษา "อำนาจหน้าที่"ของท้องถิ่นที่คุณไปสอบ เพราะจะแสดงให้เห็นว่าคุณทำการบ้านมาดีและอยากเข้ามาทำงานที่นี่จริง ๆ

#โดยปัจจุบัน นิยมให้ผู้รับการสอบสัมภาษณ์ จับคำถามมา 1 คำถาม แล้วให้อธิบายขยายความให้ฟัง เช่น คุณจะนำหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียงมาใช้กับการปฏิบัติงานอย่างไร ลองอธิบายให้ฟังหน่อย

#โดยคะแนนแต่ละคน เกณฑ์มาตรฐานแล้ว ไม่เกินกัน 5 คะแนน#